部分地區(qū)補(bǔ)發(fā)工資個人所得稅政策小結(jié)

　　福建
　　福建省地方稅務(wù)局公告2015年第7號規(guī)定：納稅人因政策性調(diào)資、職務(wù)晉升、工作調(diào)動、新員工定級、單位籌建期或資金困難等原因而補(bǔ)發(fā)以前月份工資，能按稅法及財務(wù)制度規(guī)定處理相關(guān)帳務(wù)的，應(yīng)把補(bǔ)發(fā)工資還原到所屬月份重新計(jì)算當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅稅款，減去相應(yīng)月份已繳納稅款，計(jì)算出補(bǔ)發(fā)工資各月應(yīng)調(diào)整的稅款，匯總合并到補(bǔ)發(fā)工資月份一并申報繳納個人所得稅。
　　廣東
　　粵地稅發(fā)【1999】239號規(guī)定：對納稅人領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)以往月份的工資（含津貼，補(bǔ)貼），可以把補(bǔ)發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計(jì)征個人所得稅。其計(jì)算公式如下：
　　所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[（所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得）-費(fèi)用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。
　　例：某單位干部陳某1999年10月份領(lǐng)取了7月至9月的補(bǔ)發(fā)工資360元，每月120元，陳某7月至9月的工資、薪金所得分別為1100元、1800元和2200元，已分別繳納個人所得稅15元、75元和115元，陳某領(lǐng)取的7月至9月的補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)補(bǔ)繳多少個人所得稅？
　　（1）、7月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額= [（120+1100）-800 ]×5%-15=6（元）
　　（2）、8月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額= [（120+1800）-800 ]×10%-25-75=12（元）
　　（3）、9月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額= [（120+2200）-800 ]×10%-25-115=12（元）
　　陳某領(lǐng)取7至9月的補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)補(bǔ)繳個人所得稅30元。
　　大連
　　大地稅個【1997】101號第一條規(guī)定：鑒于有的單位因資金短缺，對所屬人員月工資(不包括當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)取的數(shù)月獎金，年終加薪、年終分紅等)數(shù)月集中支付；有的單位按照上級有關(guān)部門的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資，還有的晉職、晉級，其上調(diào)工資部分往往一次或分次補(bǔ)發(fā)。對確有上述情況的單位，報經(jīng)主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間，計(jì)算繳納個人所得稅。
　　廣西
　　桂地稅發(fā)【2005】284號規(guī)定：1、納稅人取得以前月份或年度的補(bǔ)發(fā)獎金（含年薪和績效工資），一律并入發(fā)放當(dāng)月的工資、薪金所得，計(jì)算繳納個人所得稅。2、納稅人取得以前月份或年度的補(bǔ)發(fā)工資、薪金所得，可以選擇合并計(jì)算或者分?jǐn)傆?jì)算繳納個人所得稅。選擇合并計(jì)算的，補(bǔ)發(fā)的工資、薪金所得并入發(fā)放當(dāng)月的工資、薪金所得，計(jì)算繳納個人所得稅；選擇分?jǐn)傆?jì)算的，納稅人應(yīng)對補(bǔ)發(fā)的工資、薪金所得的情況作出合理的解釋和出具相關(guān)證明材料，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核實(shí)批準(zhǔn)后，按照補(bǔ)發(fā)的工資、薪金所得所屬時期的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，將補(bǔ)發(fā)的工資、薪金所得按月分?jǐn)偤螅c原發(fā)放的工資、薪金所得合并計(jì)算繳納個人所得稅。
　　云南
　　云地稅發(fā)〔2013〕195號)規(guī)定：對因職務(wù)晉升、工作調(diào)動、新進(jìn)人員定級，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資等非個人原因而補(bǔ)發(fā)以往月份工資（含津貼、補(bǔ)貼）情況的單位，可以把補(bǔ)發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計(jì)征個人所得稅，并報主管地稅機(jī)關(guān)備案。其計(jì)算公式如下：
　　所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[（所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得）-費(fèi)用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。在執(zhí)行以上政策時，允許出現(xiàn)財政統(tǒng)發(fā)工資系統(tǒng)計(jì)算的個人所得稅與扣繳義務(wù)人實(shí)際扣繳申報的個人所得稅不一致的情況。
　　內(nèi)蒙古
　　內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局公告2014年第3號指出，對于企業(yè)因資金短缺等原因未能按期支付的職工工資，且在企業(yè)會計(jì)賬簿中按月計(jì)提，應(yīng)事先向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供書面說明，情況屬實(shí)的可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間，計(jì)算繳納個人所得稅。對由于職務(wù)晉升、工作調(diào)動、新進(jìn)人員定級等原因，按照相關(guān)工資政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資等原因補(bǔ)發(fā)以往月份工資，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供書面說明，情況屬實(shí)的可以把補(bǔ)發(fā)工資分?jǐn)偱c所屬月份工資薪金所得合并計(jì)征個人所得稅。對于納稅人不符合第一條、第二條的補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)將補(bǔ)發(fā)工資與當(dāng)月工資合并計(jì)算繳納個人所得稅。