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初級職稱知識點《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:勞動合同
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1.勞動合同必備條款
用人單位的名稱、住所和法人或者主要負(fù)責(zé)人
勞動者的姓名、住址和身份證或其他證件號碼
2.勞動合同期限
工作內(nèi)容和工作地點
工作時間和休息休假
3.勞動報酬
社會保險五險一金
勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
其他事項
4.勞動合同期限
勞動合同分為三種:固定期限、無固定期限(長期性勞動合同)、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞5.動合同
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿l0年的;
用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿l0年且距法定退休年齡不足的;
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有下述情形,續(xù)訂勞動合同的:共七項,例如勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的等
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