經(jīng)濟(jì)師人力哪老師好，考經(jīng)濟(jì)師報(bào)一個(gè)網(wǎng)校還是比較值得的。

我們先來分析一下兩個(gè)證書，。人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部開展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。經(jīng)濟(jì)師參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。從這里可以看出，人力資源管理師是上崗證，而經(jīng)濟(jì)師證書是專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書。我們從適用范圍來看一下：。人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對(duì)企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書，類似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格，是從事這個(gè)崗位必須的證書，沒有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。從上面的分析我們可以看出，其實(shí)這兩個(gè)證書不可以簡單的說人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好，主要是看你想達(dá)到的目的，根據(jù)需求去選擇適當(dāng)?shù)淖C書。首先你要看你要去的公司需要什么證書，進(jìn)入公司后你要是有時(shí)間的話兩個(gè)證書你都可以考慮的學(xué)習(xí)一下，考一下。對(duì)你只有好處。

人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍廣。人力證書是國家十大含金量證書，目前考的人更多一些。人力資源管理師證書是國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的證書，目的是為企業(yè)用人提供評(píng)價(jià)依據(jù)；國家的正規(guī)考試肯定含金量最高。所有人力資源證書只有這一個(gè)真正權(quán)威。全國通用，終身有效，不要免檢，通過后在“國家職業(yè)資格網(wǎng)”上可查詢真?zhèn)巍?/p>經(jīng)濟(jì)師人力資源是趙照講得好還是于彩鳳？

于彩鳳老師

資深：中級(jí)人力10年授課經(jīng)驗(yàn)

l副教授，人力資源社會(huì)勞動(dòng)保障部認(rèn)定的企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)師資，北京市人力資源社會(huì)保障局職業(yè)指導(dǎo)師評(píng)審組專家。

l兼任多家企業(yè)顧問、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)、管理咨詢顧問公司項(xiàng)目管理咨詢師等

◇經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)考試研究精準(zhǔn)；

◇有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有自己的心得，獨(dú)樹一幟。

◇授課詳細(xì)，非常適用于零基礎(chǔ)學(xué)員。

◇授課案例豐富，易于學(xué)員理解。

趙照老師

新銳：中級(jí)人力3年授課經(jīng)驗(yàn)，環(huán)球網(wǎng)校資深教研主管。

l碩士，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，中國注冊人力資源管理師。北京某大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室講師，負(fù)責(zé)人力資源管理專業(yè)的教學(xué)及專業(yè)建設(shè)工作。

l現(xiàn)被環(huán)球職業(yè)教育在線聘為經(jīng)濟(jì)師教研組輔導(dǎo)專家。

◇非常了解學(xué)員，講課趣味性十足

◇對(duì)考試總結(jié)深入淺出，講義制作非常精細(xì)，出的試題貼近考試難度。

◇授課生動(dòng)，且非常善于培養(yǎng)學(xué)員對(duì)于案例的理解能力

以上就是關(guān)于經(jīng)濟(jì)師人力哪老師好的詳細(xì)介紹，數(shù)豆子將為大家繼續(xù)分享與經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)容，希望本文對(duì)你有所幫助。