經(jīng)濟師人力資源教程，考經(jīng)濟師最好有老師帶著學(xué)。

本人于12月份取得中級經(jīng)濟師職稱證書，當(dāng)時報考的正是人力資源專業(yè)，下面談一下我的備考經(jīng)驗：

中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試較為輕松，首先建議購買一套教材，應(yīng)該是經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)和人力資源管理專業(yè)兩本教材，教材至少需要看三遍，只有將教材熟悉透徹，才能準(zhǔn)確的把握住考試的重點。另外，在經(jīng)濟師考前階段，大家可以去購買或者網(wǎng)上下載歷年真題，需要將考試試題做一遍，重點放在歷年真題上，要反復(fù)記憶，強化重要知識點。歷年真題的作用和普通試卷不一樣，不單單是做對了就可以，大家需要結(jié)合真題試卷，找尋老師的出題方向，作為一個參考。

人力資源專業(yè)一共涵蓋四個板塊的內(nèi)容，分別為組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。考點較多，需要考生多記多背。適合人群為想從事人力資源管理的考生，但由于其考試難度不是很大，對零基礎(chǔ)想考得中級經(jīng)濟師職稱的考生而言，是一個不錯的選擇。

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試科目為《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《中級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》。中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試用書也是這兩本，有指定的教材，出版社為中國人事考試出版社出版的，預(yù)計是6-7月出版公布新教材。

考試內(nèi)容為《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《中級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》。主要考查經(jīng)濟基礎(chǔ)基本知識的掌握、人力資源基本內(nèi)容及原理運用的掌握情況。考試題型均為客觀題、單選、多選，專業(yè)課有案例分析題，但也是以選擇的形式出的。考試難度相對比較簡單，但想要一次通過也不容易，要好好準(zhǔn)備才行。

于彩鳳老師

資深：中級人力10年授課經(jīng)驗

l副教授，人力資源社會勞動保障部認(rèn)定的企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)師資，北京市人力資源社會保障局職業(yè)指導(dǎo)師評審組專家。

l兼任多家企業(yè)顧問、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)、管理咨詢顧問公司項目管理咨詢師等

◇經(jīng)驗豐富，對考試研究精準(zhǔn)；

◇有實戰(zhàn)經(jīng)驗，有自己的心得，獨樹一幟。

◇授課詳細，非常適用于零基礎(chǔ)學(xué)員。

◇授課案例豐富，易于學(xué)員理解。

趙照老師

新銳：中級人力3年授課經(jīng)驗，環(huán)球網(wǎng)校資深教研主管。

l碩士，中級經(jīng)濟師，中國注冊人力資源管理師。北京某大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室講師，負責(zé)人力資源管理專業(yè)的教學(xué)及專業(yè)建設(shè)工作。

l現(xiàn)被環(huán)球職業(yè)教育在線聘為經(jīng)濟師教研組輔導(dǎo)專家。

◇非常了解學(xué)員，講課趣味性十足

◇對考試總結(jié)深入淺出，講義制作非常精細，出的試題貼近考試難度。

◇授課生動，且非常善于培養(yǎng)學(xué)員對于案例的理解能力

以上就是關(guān)于經(jīng)濟師人力資源教程的詳細介紹，數(shù)豆子將為大家繼續(xù)分享與經(jīng)濟師培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)容，希望本文對你有所幫助。