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中級經濟師《人力資源》考點及經典母題：勞動力流動及其主要影響因素

勞動力流動及其主要影響因素

一、勞動力流動及其意義

勞動力依據勞動力市場條件變化，在企業間、職業間、產業間以及地區間的移動。

意義：可以糾正地區間就業不平衡，減少由技術變化而引起的人力問題，減輕與經濟結構變化相聯系的失業問題，有利于勞動力市場根據其他市場形勢的變化作出快速的調整，也是人們實現個人就業選 擇自由的一個重要手段。

二、勞動力流動對企業和員工的影響

1.企業將承擔雙重的損失，一是企業向離職者支付的訓練費用尤其是特殊培訓費用的喪失，二是企業必須重新培訓新工人，并且要在一定時期里承擔因新工人生產效率低而帶來的損失。

2.一個離職的員工在從事新的工作時，也必須重新接受訓練，至少要重新適應新工作的特殊要求及特殊工作氛圍。他必須在工作一段時間之后，才能充分發揮作用。

【經典例題】

關于勞動力流動說法錯誤的是()

A.勞動力流動是勞動者實現個人就業選擇自由的重要手段

B.勞動力流動是同等質量，勞動力的轉移不屬于人力資本投資

C.勞動力流動可以發生在不同的企業，職業產業和地區之間

D.勞動力流動有助于勞動力得到更有效的利用

【答案】B

【解析】勞動力流動不一定是同等質量，勞動力流動屬于人力資本投資的一種。

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