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中級經濟師《人力資源》知識點及習題：績效評價誤區
【經典例題】
關于績效評價常見誤區的說法，正確的是( )。
A.暈輪效應是指主管人員在績效考核中往往根據最近的印象評價員工
B.盲點效應是指主管人員不愿意得罪人，使績效考核結果沒有好壞的差異
C.刻板印象是指主管人員在績效考核中往往受到員工所屬群體的影響去評價員工
D.近因效應是指主管人員在績效考核中往往根據最初的印象去評價員工
【答案】C
【解析】A 說的是近因效應，B 說的是趨中傾向，D 說的是首因效應。
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殷巧玲：高級經濟師