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中級經濟師《人力資源》考點及母題：公務員管理

公務員管理

(一)錄用

1.錄用原則：黨管干部;公開、平等、競爭、擇優; 德才兼備、以德為先，五湖四海、任人 唯賢;事業為上、公道正派，人崗相適、人事相宜;依法依規辦事。

2.錄用程序：發布招考公告;報名與資格審查;考試;體檢;考查;公示;審批或者備案。

3.錄用計劃：招錄機關根據隊伍建設需要和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條 件，擬定錄用計劃。

4.招考公告：招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件;報名方式方法、時間和地點;報 考需要提交的申請材料;考試科目、時間和地點;其他須知事項。

5.資格條件：具有中華人民共和國國籍;年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下;擁護中華 人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的政治素質和道德品行;具有 正常履行職責的身體條件和心理素質;具有符合職位要求的工作能力;具有大學?？埔陨衔幕?度;省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件;法律、法規規定的其他條件。

(二)考核

公務員的考核應當按照管理權限,全面考核公務員的德、能、勤 、績 、廉 ，重點考核政治 素質和工作實績。

(三)職務與職級的任免和升降

職務、職級任免：公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制;公務員職級實行委任制和聘任制;領導成員職務按照國家規定實行任期制。

(四)處分

【經典例題】

下列對公務員管理的說法上表述錯誤的是( )。

A.公務員的錄用程序包括：發布招考公告;報名與資格審查;考試;體檢;考查;公示;審 批或者備案。

B.公務員的考核應當按照管理權限,全面考核公務員的德、能、勤 、績 、廉

C.公務員考核的重點是工作實績

D.非領導職務公務員的定期考核采取年度考核的方式

【答案】C

【解析】公務員的考核工作重點政治素質和工作實績，故 C 選項錯誤。

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