近幾年初級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)考人數(shù)中總會(huì)有部分人員再臨考前棄考，2017年初級(jí)會(huì)計(jì)考試通過率有20.89%，2018年考試通過率僅為16.85%，2019年考試通過率為22.89%。每年的通過率略有浮動(dòng)，但整體漲幅和下降變化不大！可見，考初級(jí)會(huì)計(jì)難度系數(shù)是有的。

1、初級(jí)會(huì)計(jì)師合格率高嘛

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試通過率大約在20%左右。通過率都是當(dāng)年通過人數(shù)除以報(bào)考人員，實(shí)際上近幾年報(bào)考人數(shù)中總會(huì)有部分人員再臨考前棄考。

2017年初級(jí)會(huì)計(jì)考試通過率有20.89%，2018年考試通過率僅為16.85%，2019年考試通過率為22.89%。每年的通過率略有浮動(dòng)，但整體漲幅和下降變化不大！

通過歷年的通過率來看，初級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒有想象中的那么簡(jiǎn)單，需要大家耐心認(rèn)真地備考。

2、初級(jí)會(huì)計(jì)師考試合格以后能評(píng)定職稱嗎

自會(huì)計(jì)從業(yè)停止考試之后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱在考生們心里順利晉升會(huì)計(jì)行業(yè)敲門磚，初級(jí)會(huì)計(jì)考試注重基礎(chǔ)、考核形式簡(jiǎn)單、考查細(xì)致、范圍廣，簡(jiǎn)而言之，就是考試比較簡(jiǎn)單但是想考過并不容易。

但考試通過以后，獲得證書就可進(jìn)行職稱。拿到會(huì)計(jì)初級(jí)證書以后如果有單位聘任的話，需要進(jìn)行申報(bào)才能評(píng)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱。初級(jí)會(huì)計(jì)證是衡量一個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職稱越高則說明專業(yè)技術(shù)能力越高。

3、初級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考學(xué)習(xí)計(jì)劃

2022年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間推遲了，但反而給備考人員提供了更久的備考時(shí)間。雖然延期之后的考試時(shí)間暫未確定，可是怎么利用這段時(shí)間做好復(fù)習(xí)備考則顯得更重要。

備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試設(shè)立的學(xué)習(xí)目標(biāo)一般為中短期的目標(biāo)，一般我們都是把它們分解成為更加實(shí)際的任務(wù)。每周都應(yīng)該計(jì)劃好能夠達(dá)到的具體目標(biāo)。同時(shí)每天睡覺前都可以列出第二天的學(xué)習(xí)清單。

學(xué)習(xí)時(shí)能隨時(shí)保持一顆清醒的頭腦至關(guān)重要，而保持清醒的前提就是有足夠的休息睡眠時(shí)間，沖刺備考階段也需要?jiǎng)谝萁Y(jié)合。

4、初級(jí)會(huì)計(jì)師考試不定項(xiàng)選擇題題型分?jǐn)?shù)占比

每一道不定項(xiàng)選擇題的分值為2分，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》共計(jì)30分，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》共計(jì)24分。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試不定項(xiàng)選擇題每小題全部選擇對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選了、錯(cuò)選、不選均不得分。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試不定項(xiàng)選擇題有單選和多選，每小題備選答案中，有一個(gè)或者一個(gè)以上符合題意的正確答案。

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目有試題全部為客觀題，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題。

5、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱有益于提高福利待遇靠譜嗎

考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱可以申請(qǐng)職業(yè)技能技術(shù)補(bǔ)貼，初級(jí)會(huì)計(jì)師的職業(yè)技能補(bǔ)貼金額為1000元。通常來說，北上廣深一線城市的薪資水平會(huì)更高一些，能提供的就業(yè)崗位也更多，發(fā)展空間也更大，初級(jí)會(huì)計(jì)人員的平均月薪在6k-8k，二三線城市的薪資水平則要稍弱于一線城市，初級(jí)會(huì)計(jì)人員的平均月薪在3k-6k。綜合來說，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書的獲取有利于大家在事業(yè)中的升職加薪，隨之福利待遇也會(huì)得到應(yīng)得的升高。