高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試科目都有哪幾個科目
高級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試科目你知道嗎？如果不了解，接下來就來給大家詳細(xì)的介紹一下！
高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)考試設(shè)《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個科目，題型為主觀題，《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時間為3個小時，報(bào)考人員可提前1小時交卷、離場。
高級經(jīng)濟(jì)師人力資源科目真題
高級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專業(yè)包含3道案例分析題，具體情況如下，希望對備考考生有所幫助。
案例1：
某企業(yè)為了激勵員工，公司董事會決定實(shí)行員工持股計(jì)劃。在此制度激勵下，員工士氣高昂，公司發(fā)展迅速并成功上市，造就了幾十個千萬富翁，大部分員工財(cái)務(wù)狀況有了極大改善。但是，公司上市不久后，從管理層到普通員工都有所懈怠，遲到早退現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。員工矛盾增多。例如，勤奮肯干的員工發(fā)現(xiàn)自己2的工作得不到肯定，而偷奸要滑的人得到同樣多的薪酬，于是他們也開始得過且過。新者員工矛盾突出，新員工素質(zhì)高，但沒有股權(quán)，還處處受老員工管制；者員工認(rèn)為公司上市前他們的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于新員工現(xiàn)在的薪酬，新員工應(yīng)該滿足。公司業(yè)績大幅度下降。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
（1）結(jié)合公平理論，分析該公司員工出現(xiàn)矛盾的根源。
（2）針對上市后出現(xiàn)的問題，公司可以采取哪些措施，請說明理由。
案例2：
2010年趙某入職某公司，擔(dān)任網(wǎng)站設(shè)計(jì)師。2014年1月離職自行創(chuàng)業(yè)。2015年1月重新入職并簽訂勞動合同，約定“合同期限3年，月薪2萬；試用期3個月，試用期工資1.4萬；按照合同約定干滿3年后離職，其及家人不得到相關(guān)企業(yè)任職;離職后按月給予競業(yè)限制補(bǔ)償....2016年1月雙方協(xié)商一致后解除勞動合同，因公司財(cái)務(wù)困難未支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，同年3月趙某向法院提出訴訟，申請取消競業(yè)限制。
根據(jù)上述材料，回答下列問題：
（1）分析公司與趙某續(xù)簽的書面勞動合同存在哪些違法之處，并說明理由。
（2）判斷法院是否會支持趙某的申請，并說明理由。
案例3：
某股份制企業(yè)是由國企轉(zhuǎn)制而來的化工集團(tuán)，今年發(fā)展迅速。當(dāng)?shù)爻闪⒘藘杉掖笮突て髽I(yè),薪酬水平較高。由于本企業(yè)薪酬水平較低，技術(shù)和管理骨干流失嚴(yán)重，員工離職率高。公司想上馬精細(xì)化工項(xiàng)目，需要優(yōu)秀入才現(xiàn)有薪酬體系轉(zhuǎn)制時建立，雖然拉開了同一崗位之間的薪酬差距，但是考慮到員工接受度，不同崗級之間絕對薪酬差距較小，重點(diǎn)崗位薪酬沒有競爭力。
回答下列問題：
（1）從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度，說明大型企業(yè)支付高工資的好處。
（2）如果公司薪酬高于市場，在人力資源管理方面有什么好處。
（3）針對公司薪酬中存在的問題，提出意見。
高級經(jīng)濟(jì)師從2020開始全國統(tǒng)考，可以參考的資料不多，所以歷年真題也顯得很重要。
高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試時間是何時
2022年高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)在2022年6月18號（星期六）進(jìn)行考試考試，實(shí)行機(jī)考的形式進(jìn)行考試。考試?yán)碚撋厦磕杲M織一次，所以，考生們需抓緊時間備考啦，努力一次性通過考試。
高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)難度大嗎
高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試難度沒有很大，雖然人力資源管理專業(yè)考點(diǎn)比較多，但考試時會出現(xiàn)較為簡單的計(jì)算題。且人力資源與我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實(shí)用性比較強(qiáng)，更為適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)與運(yùn)作流程不太了解的考生，或者是從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的考生。
高級經(jīng)濟(jì)師考試交卷的時候需要注意什么
高級經(jīng)濟(jì)師在考場作答完畢之后，需要關(guān)注一些事項(xiàng)，詳細(xì)有這些：
1、應(yīng)試人員交卷之后，須確認(rèn)界面提示“交卷成功”，才可離開考場；若界面提示“交卷失敗”，須盡快聯(lián)系監(jiān)考人員。
2、應(yīng)試人員不得將相關(guān)考試信息以任何方式帶出考場，交卷之后不得在考場附近逗留、談?wù)摗?/p>
