2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試技巧

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間是11月12日、13日，報(bào)名時(shí)間各地區(qū)集中在7-8月份。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試應(yīng)試人員要理解和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想的理論體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。

考生

備考建議

第1-3章是理解人力資源管理的基礎(chǔ)，需扎實(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)于激勵(lì)理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織設(shè)計(jì)的類型和組織文化的類型注意區(qū)分、加以理解

第4-第10章屬于專業(yè)知識(shí)，變化小，需要大家提前學(xué)習(xí)，提高專業(yè)敏感度。

第11-13章比較有難度，會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)計(jì)算題，建議先學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的內(nèi)容后再進(jìn)行學(xué)習(xí)。

第14-終章是法律內(nèi)容，需要記憶的點(diǎn)較多，注意勞動(dòng)合同、特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容。

考試技巧

①認(rèn)真學(xué)習(xí)視頻課程。視頻課程是老師精心準(zhǔn)備的要點(diǎn)，上課認(rèn)真聽，以理解為主，多做筆記，將老師講解的重難點(diǎn)在教材或者講義中批注出來(lái)，用最短的時(shí)間把握住最重要的內(nèi)容。

②合理安排做題數(shù)量，合理利用碎片時(shí)間刷題。

③學(xué)習(xí)過程中關(guān)注教材新增及變化的內(nèi)容，這些新的知識(shí)往往是很好的出題點(diǎn)，20年新增章節(jié)內(nèi)容考查占到了20多分，所以新增變動(dòng)部分很容易出現(xiàn)在2022年的考試真題中，所以要回歸教材資料，認(rèn)真把握。

④及時(shí)復(fù)習(xí)，學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)滾動(dòng)進(jìn)行。考試已經(jīng)結(jié)束，大家就不要一直糾結(jié)考試難度以及成績(jī)，畢竟時(shí)間不能倒流，在我們走出考場(chǎng)的那一刻，一切都已成定局，所以要放過自己。