經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)證書一證兩用

2020年1月人力資源社會保障部修訂印發(fā)了《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》和《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》【以下簡稱《規(guī)定》和《實(shí)施辦法》】。與原制度相比，其中主要包含有以下這四個方面的調(diào)整：

1、增設(shè)了高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試;

2、調(diào)整了考試專業(yè)設(shè)置;

3、明確了與相近系列職稱的銜接辦法;

4、明確了與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域其他職業(yè)資格的銜接辦法。

《規(guī)定》和《實(shí)施辦法》中明確了初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。

人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。

這個政策一出，就眾說紛紜。

有人說“職稱和職業(yè)資格證打通了”，經(jīng)濟(jì)師【人力資源方向】等同于人力資源管理師;

有人說這個政策的意思是通過人力資源方向的經(jīng)濟(jì)師后會“發(fā)兩證”，一本是經(jīng)濟(jì)師證書，另一本就是人力資源管理師證書;

還有人說今后就可以“一證兩用”了，一本經(jīng)濟(jì)師【人力】證書就相當(dāng)于一個經(jīng)濟(jì)師和一個人力資源管理師。

其實(shí)，以上說法都是錯誤的，請大家跟隨我看下人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人以及業(yè)內(nèi)老師是如何解讀政策的吧。

政策解讀

一、與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域其他職業(yè)資格的銜接

經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員工作特點(diǎn)和評價(jià)需求具有相似性，大家對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域職業(yè)資格銜接呼聲較高。

為此，《規(guī)定》明確，取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格，可對應(yīng)初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格;取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師【投資】、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應(yīng)中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格，可根據(jù)相應(yīng)的學(xué)歷、年限條件對應(yīng)初級或中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。

其中并沒有企業(yè)人力資源管理師，因此兩個證書之間并未打通，經(jīng)濟(jì)師【人力】不能等同于人力資源管理師。

二、頒發(fā)一個證書

從規(guī)定可知，官方?jīng)]有明確表明考取經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)會頒發(fā)兩個證書，只說明了經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證。

所以認(rèn)為是“經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)改發(fā)人力資源管理師證書”，也就是單個證書。

三、單證單用

考取的經(jīng)濟(jì)師【人力資源專業(yè)】證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，視為取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟(jì)師資格，可以用來評定職稱，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用，與企業(yè)人力資源管理師證書不能混淆。