對于新興起的薪稅師來說，很多HR和財務小伙伴都對它挺好奇的，據本站觀察，身邊不少HR小伙伴已經報考了薪稅師，并成功拿證。下面，本站就根據他們的工作情況，來給大家分析一下薪稅師證書到底有沒有用！>>
1、2022年哪些人適合考薪稅師？
01會計
主要提供有關企業財務狀況、經營成果和現金流量方面的信息，進行日常單據審核，賬務處理，編制憑證，納稅處理與納稅申報。
最核心的是納稅處理與納稅申報，在社保入稅個稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識，還要懂得在新法案下幫助企業合理合規情況下納稅籌劃個稅申報如何跟人力對接，以幫助企業實現既定的利潤目標。同時我國基礎會計每年都是熱門行業，競爭力相對非常大，如何能在龐大的會計群體中脫穎而出，更具有競爭力和不可替代性，考薪稅師則是不二選擇。
02出納
主要工作辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作，其中最核心的是工資結算，在社保入稅個稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識，還要懂得在新法案下如何算好算對工資中個稅的繳納比例計算方式及跟人力對接薪酬工資方便，幫助提高企業的經營效率、增加企業的價值
03審計
審計中最核心對是進行內部財務審計，在社保入稅個稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識，還要懂得在新法案下幫助提高企業的經營效率、增加企業的價值，以幫助企業實現既定的目標，成為不可替代的復合型人才。
04人力資源
對于很多基層人力而言，好的公司人力資源工作的分配是6大模塊各司其職，但若想在現有崗位上更上一層樓，就要對各大模塊都具有一定的知識儲備及實際運用能力，薪酬績效作為其中重要一環聯系企業與員工，除了人力資源本身的知識，現如今社保入稅和個稅法案實施薪酬中財務，稅務知識都必須具備。
2、薪稅師有用嗎？
從上面幾點來看，作為財務人員來考薪稅師的話，我們可以更好地了解薪酬，幫助企業合理地規避風險，作為HR來考薪稅師的話，我們可以學習新稅管理，幫助企業提供更加有志的薪酬構架設計，靈活運用政策，提高自身的綜合能力。
