我們今天來說一說一級建造師的含金量主要體現在哪方面一級建造師的含金量主要體現在三個方面，第1個是證書補貼，第2個是職業選擇權，第3個就是項目大小上。

首先，證書補貼。

它分為三種，一種是公司補貼，一種是政府補貼，一種是出差補貼。

公司補貼。公司補貼就是公司給你的補貼，一般在1000~2000塊錢左右。那具體，看你公司的大小，如果你公司大，那就給你多一點，公司小，可能給的少一點。此外還有公司的屬性。一般私企給的少，國企稍微可能會多一點。

政府補貼。政府官方給你的補貼。為什么給你補貼呢？就是鼓勵行業人或者想轉行做建筑的人去考證。一般補貼在1500~2000左右。當然，省份不同補貼的大小也不同，這根據當地證書的稀缺性決定的。

如果當地特別需要建造師人才，那政府給的補貼就大，如果當地對于對于建造師人才的需求量不大，給的補貼就少點。

出差補貼。每個月一般在1000~2000左右。

其次，一級建造師的職業選擇。

這個也分為三種，職業選擇、跳槽優勢，競爭優勢。

職業選擇。什么是職業優勢？證書帶給你職業帶來的優勢。比如一級建造師，你可以擔任大型項目的項目經理；二級建造師，你可以擔任中小型項目的項目經理。

證書等級越高，你的職業選擇就越廣。比如一個擁有一級建造師和擁有二級建造師去同時面試一家公司，那面試官，更會選擇一級建造師。能力同等的情況下，一個有證，一個沒有證，有證書的人職業選擇就更大些。

跳槽優勢。你在原來的公司干的不順心或者公司答應給你的補貼，或者獎金沒有給到，這時你想換一家公司，這時跳槽，比你沒有證書的人更具有優勢。

你可以去招聘網站上看看，很多招聘要求下都要求你有一級或者二級建造師的一個證書。

為什么聘網站要求必須有證書？因為擁有證書的人越來越多，作為企業我要判定你是個人才，最快的方法不是對你能力的考驗，因為對你能力的考驗需要很長的時間，最快的方法就是判別你有沒有證書。

競爭優勢。競爭優勢分為兩種，一種所在職業的競爭優勢，一個行業的競爭優勢。

最后，項目大小。

眾所周知，有了二建證書，加上你能力達標，你可以擔任中小型項目的項目經理，但你是擔任不了大型項目的項目經理，為什么？因為你沒有一級建造師證書。根據規定只有了一級建造師證書，才有擔任大型項目項目經理的資格。

這當然是資格，不代表你能勝任。你如果想勝任這份工作，你的能力肯定要達標。

什么叫你能力達標？企業認可你，就算是能力達標了。此外，擔任大型的項目經理有三個好處，第1個好處，職業發展更廣，第2個好處就是就業公司選擇的就業公司啊，第3個就是項目分紅啊。