一年碩士真的不水！

就時間上來講，一年制的學習時間雖然短，但是，單以時間來評定質量是很不合理、不負責任的。因為一年制碩士只是減去了學生在校實習和做研究的半年或一年時間，授課時的課程內容以及教授水平并沒有“偷工減料”。

一年制碩士默認學生在本科階段打好了基礎，在課程體系中不會納入基礎科目，所以一年碩的課程設計和結構并沒有問題，反而緊湊高效，且極具實用性的人才培養方式。

并且英國學校對于學生的要求是非常嚴謹的。不僅重視期末考試分數還重視學生平時的表現。同時英國的教授會更加在意學生的自主學習能力，不會強制讓學生學習。

有很多在英國留學的小伙伴吐槽：我在英國讀書的這一年的認真程度比我當年高考還要緊張，甚至晚上9點還在上專業課。

可見，一年碩并不是打了折的“水碩”，依然是極具競爭力的。

求職鄙視鏈真實存在嗎？相信很多同學都有這個疑問。接下來我們再來看看，國內HR對一年制留學生的偏見從何而來。

對英碩的“偏見”從何而來？

第一點就是上面我們說到的時間上，留學生讀的是授課型碩士只要1年，這讓人會產生一種會不會過于輕松的錯覺。

英國的一年制碩士減去了學生在校實習和做研究的半年或一年時間，使得同學們在工作經驗這方面的優勢減少。

HR們在意的是學歷+工作經驗，也就是說和國內三年碩士相比，你讀一年碩士加兩年工作經驗，在三年過后明顯你的起點會高一點，因為你既有學術經驗也有工作經驗，工作單位比較人才的時候看重的是工作能力而不是上了幾年學。

看學歷的本質是認為一般情況下學歷高工作能力會高一些，所以不考慮走學術道路的話一年制碩士其實競爭力更大。

一年制碩士最大的優勢就是花更少的錢獲得同等水平的學位證書，省時省力，性價比超高。 其次，部分往屆 學生在面試中的“失望”表現，加深了HR的刻板印象。

站在HR的角度，用更職業化的視角來分析這個問題：HR也是有自己的KPI的，他們會被考核錄用成功率。

也就是說，HR的任務是用最快的速度找到最合適的優秀人才，所以從學霸群體中開始尋找的動作，對HR來說是最有性價比的！

假設關鍵崗位最終只能選擇2-3位候選人推薦給部門總經理，如果投遞簡歷的有上百甚至上千人，效率最高的辦法就是先從學校、專業、成績上篩選掉第一波。

而如果這位HR或這家公司曾對“英碩”失望過好多次，那么在這一輪上，英碩肯定就算不上加分項了。

所以，一年碩在求職時真正的尷尬之處，在于時間的緊迫性和實習經歷的缺乏的硬傷。

一年的學制中，大部分人沒有經歷Summer Intern，加上就讀的課業緊張，因此很多人沒有提前找工作的準備和經歷，只能在12或14個月畢業后，加入本科學弟學妹的國內應屆生求職大軍，尷尬的站在HR面前。

很顯然這些偏見，不少國內 HR 僅僅關注學業時間長短而不是過程和價值的行為，則讓一年碩留學生處在了很尷尬的境地，這對于和其他碩士一樣完成了學業和專業要求的留學生，是相當的不公平！

不過生氣歸生氣，我們留學生能做的只有改變自己，讓自己的競爭力更大一些，在求職大軍中能夠脫穎而出，我們要為自己加分！

英碩求職加分項有哪些？

我們先來看看國內的企事業單位、外企、民企分別看重什么樣的海歸應屆生？

最受中國雇主關注的因素還是學校排名。

其次是英語能力。 畢竟這是判斷一個人留學期間學習效果的最外顯因素。

另外HR表示，對英碩畢業生來說，如果有以下選項中的任意三個組合，在求職時都是王炸！

王炸組合

1.頂尖名校

2.績點很高

3.英語聽說讀寫強（特別是口語地道、流利）

4.有高質量的相關實習經歷（英國Top50最佳雇主公司/行業標桿企業等，如BBC, Amazon）

5.有高質量的志愿者經歷（如聯合國）

所以，明白了嗎同學們，努力提高以上幾項，那么你再回國求職的時候，就輕松很多了。

英碩如何提升求職競爭力？

如果你希望通過英碩學歷，提高自己在國內的求職競爭力，那么在做學校申請規劃和入學以后，盡量向以下幾點靠攏。

1.做好規劃，選擇靠譜的中介或依靠靠譜的自己，盡可能去到自己能力所及的排名更高的學校。

2.沖高GPA，不要碰觸學校底線，不要掛科！盡可能的提高績點。

3.高質量的實習。能力才是企業選拔人才的關鍵標準。在學習之外拓展高質量的實習和志愿者經歷。這些經歷盡可能與專業相關，非相關的、低價值的要果斷舍棄。假設你的目標是進入寶潔市場部，那么在哈羅德百貨兼職就遠比在中餐館打黑工的價值要高得多。

4.練好自己的英語口語，養好良好的英語閱讀習慣。因為這是最直接最簡單用來證明自己的方式，證明你沒有白留學。

英碩更像是一個副武器，它不會讓你“一紙在手天下我有”，但對“主觀能動性”比較強的同學來說，英碩是一個提升自我背景的好機會。

特別是從今年秋季入學開始，留學生可享受畢業后2年在英國工作的PSW簽證。如果有良好的規劃，你大可以利用這一政策豐富自己的簡歷，提高就業競爭力。

另外英碩還有一些明顯優勢，如節省時間，能享受回國落戶政策，與歐洲其他國家相比不需要學習法語、德語等小語種，再加上對拓寬視野、語言環境的幫助都是毋庸置疑的。

所以，同學們，英碩一點也不水，反而含金量很高，是受教育部認可的，但至于找工作時候的社會實際認可度來說，就需要比拼自己的院校背景，實習等其他了。

歸根結底，學歷是一點都不水，水的可能是你選錯了大學，或者自己什么準備都沒做好，“水”了自己。