隨著教育的普及化，國內的就業形勢對普通大學生而言并不太樂觀，越來越多的大學生或者有工作經驗的都選擇出國深造，提升學歷。

相對于國內的考研和考博相比，去菲律賓留學其實是一個更好的選擇：留學申請門檻低（大部分無需雅思托福）、學歷文憑獲中國教育部認證、天然優質的英語學習環境、較低的留學費用等

當然，留學也是為了更好地就業，那么菲律賓留學生在就業方面又有哪些優勢呢？今天和小拼一起來看看。

01在菲就業

Study in the Philippines

中國留學生在菲律賓大多攻讀工商管理、教育、護理等專業。

平均每年有30%左右的學生在菲律賓獲取學士學位后繼續深造，返回中國就業約占40%。

有30%左右的留學生選擇留在菲律賓工作，提升自己的工作能力。

在菲律賓的中國留學生大多會在菲律賓的國際化跨國公司工作，如IBM、DHL、殼牌等；亦或是從事對華交流和翻譯工作。

在菲律賓當地華僑企業(如：Metro bank、Allied bank、SM mall、Robinson Mall、 Power plant Plaza、University of the East, Far Eastern University，Century Park Hotel 等),和華文報社(如世紀日報，商報，菲華時報等)都非常需要和歡迎中國留學生。

菲律賓政府還有對國外就業人員的優惠政策：

A. 雇用外國公民：外國公民可在注冊企業從事管理、技術和咨詢崗位5年時間，經投資署批準，期限還可延長。總裁、總經理、財務主管或者與之相當的職位可居留更長時間。

B. 外國員工技術培訓和提高管理能力的費用的一半可以從上繳稅收中扣除3%。

C. 外籍人在菲律賓就業可享受和當地員工一樣的福利。享有和當地員工一樣的節假日休息時間，以及發生意外時公司提供的包括協助住院、醫療費、醫藥報銷和健康基金等福利。

對于一些想創業的同學，這些優惠政策一定要了解：新注冊的優先項目企業在菲律賓將可以獲取免除6年的所得稅的權利；一些新注冊企業如滿足一些條件還將多享有1年免稅獎勵。

02回國就業優勢

Study in the Philippines

在亞洲英語教育第一的菲律賓留學，最大的優勢自然是大部分國內學生望塵莫及的英語實力，這項優勢就體現在了應聘外企、國際性質的企業上了。

菲律賓的雅思成績在世界上有極高的認可度，菲律賓留學生所受的英語教育也是得到國際認可的，在國際交流時留學生的優勢一展無遺。

boss直聘發布的《2017海歸人才就業創業報告》，報告中可以看出國內的教育培訓行業對留學生的極大需求。

在此之中，擁有美式教育、全英教學的菲律賓留學生更是搶手。加上菲律賓和中國市場的不斷融合，也讓菲律賓在華企業日益增多。

例如：SM集團、裕景興業集團、裕景地產、JG頂峰控股公司、上好佳、永和大王等都是菲律賓在華企業中影響力較大的集團，菲律賓留學生在這些公司中的優勢自然也是十分明顯的。

應屆留學生的薪資也是遠高于應屆生薪資的。

Boss直聘研究院數據顯示，2019年應屆海歸平均薪酬為9265元，同比增長5.6%，其中本科生是7925元，研究生為10429元。

而19年應屆生平均薪資約為5600元，應屆留學生的本科及碩士生比國內應屆的高出32%和20%。

不僅是應屆生，由上圖統計可以看出，海歸與國內同期畢業生的薪資比例，隨著時間的推移也是一直領先的，留學生的就業優勢是一直存在的。

還有一點是關于留學生的開闊視野和活躍思維。

在菲律賓留學時，大家接受的都是美式教育模式，先進的西方教育，并且能夠接觸到世界各地的人。

在人與人交流相處的過程中，會形成更強的包容性，在往后的職場生活中發展空間也較大。這些特質在很多企業中會受到歡迎，特別是一些外企。

03留學生競爭力優勢

Study in the Philippines

BOSS直聘研究院院長常濛指出，由于國內疫情已經得到有效控制，越來越多的留學生選擇回國就業。再加上經濟上持續而強勁有力的復蘇直接或者間接地創造了更多的就業機會，進一步刺激留學生回國需求。

作為求職就業市場上不容忽視的一股力量，留學生通常具有較高水平的語言溝通能力、國際化視野、學習敏銳度。

對于留學生回國，國內也有很多政策。

例如進口車退稅、各大一線城市落戶、租房補貼、人才補貼等等~