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事業單位福利費列支范圍及標準

一、事業單位福利費的開支范圍：

1、本單位購置各種職工文體活動設施或器材開支。

2、對本單位舉辦食堂、醫務室、托兒所等集體福利事業的補助。

3、本單位在重大節日期間開展的面對全體職工的業余文體娛樂活動的相關開支。

4、對本單位職工的特殊困難補助。

5、對本單位職工的預防保健開支。

6、對本單位職工子女的兒童節日慰問。

二、事業單位福利費不得用于以下開支項目：

1、請客送禮

2、變相發放獎金、津貼

其他違反財政財務制度規定的支出。

事業單位福利費列支范

《國務院關于國家機關工作人員福利費掌管使用的暫行規定的通知》(國務院1957年議字第19號)規定，福利費的使用范圍包括：

(一)解決工作人員的家屬生活費困難;

(二)解決工作人員的家屬患病醫藥費困難;

(三)解決工作人員的家屬死亡埋葬費困難;

(四)解工作人員的其他特殊困難;

(五)補助集體福利事業費用。

集體福利使用范圍：

1、看望本單位因病、傷住院的工作人員，購買少量慰問品支出;

2、單位舉辦食堂等集體福利開支的補貼;

3、健康療養支出，如職工體檢等;

4、其他零星集體福利支出。

另，《內務部關于國家機關和事業單位工作人員福利費掌管使用問題的通知》([65]內發字第17號)的規定，福利費的使用范圍：目前仍以解決工作人員及其家屬的生活困難為主;在生活困難解決以后如果還有結余，一般地可以對下列集體福利進行適當補助：

1、工作人員家屬的統籌醫療費用的超支;

2、機關、單位哺乳室、托兒所、幼兒園、少年之家、理發師、浴室的零星購置費的開支;

3、慰問住醫院的患病工作人員少量慰問品的開支。

福利費的本質是用于職工集體福利和集體福利設施的經費。它不要混同于獎金，前者側重于困難補助和集體性福利支出，后者側重工作性獎勵。另外同一事項不得既享受單位福利，又重復享受工會福利。所以福利費支出一定要按規定，以上就是事業單位福利費列支范圍及標準，大家都了解了嗎，了解跟多會計知識，就繼續關注本網。

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