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出納會計工資表審核流程是什么

審核工資單據，發放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項(包括計算五險一金)，計算實發工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎金匯總表，填制記賬憑證，經審核后，會同有關人員提取現金，組織發放。發放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。發放完畢后，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。

出納、會計、財務三種工作都需要具備什么能力

出納工作雖然是會計行業最入門的崗位，但也是非常重要的一個崗位，肩負著本單位所有資金財務方面的票據，責任重大。

首先需要具備基礎的會計知識，如會計六要素，以及他們之間的關系，同時要掌握會計科目、會計賬戶、復式記賬以及會計憑證的制作，可以通過考取初級會計職稱來獲取這方面的知識;

其次要細心、認真，出納工作比較繁瑣，且涉及金錢，尤其現在騙局較多，一定要嚴謹且機靈;

最后要按照規章制度辦事，比如現金收付，一定要當面點清金額數量并檢驗真偽，報銷審核，符合流程的才給審批，所有事情都按照制度來辦理，而不從人情等角度，才能最大限度的避免犯錯。

到了會計崗位，需要具備的能力就要更多一些，首先專業知識要比出納更上一個臺階，這時候要掌握的是會計準則、報表及合并報表的制作、基本的稅法和經濟法，此時備考注冊會計師或者中級會計職稱會對工作更有幫助;

其次，一些辦公技能要做到熟練掌握，比如excel、ppt等，將會大大提高辦公效率;

最后，要有一定的溝通表達能力，會計崗位需要對內(同事、領導)及對外(稅務局、工商局)聯絡，會溝通就意味著辦事效率更高。

財務崗位的工作難度高，對員工的要求也更高，首先，專業能力上一定要財務基礎夯實、理論知識豐富，此時中級會計職稱是一定要具備的，其他例如注冊會計師或者稅務師，根據要求考取作為能力提高;

其次，要對行業有深入的了解和自己的看法，這樣才能對數據分析的貼合實際，更準確;

最后，要有優秀的溝通能力，在這個崗位上，溝通已經不局限于人與人之間的簡單交流和工作匯報，要具有能說服他人的能力，這樣才能幫助企業更好的完成財務項目。

所以，我們可以看到，出納、會計、財務，三者并不是割裂的關系，很少能有人可以跨過前面兩個職位，直接成為財務，能力是需要一層層累積的，很多會計都是從出納做起，這樣才能更熟悉業務流程，而財務工作也要基于會計數據進行分析，只有會計數據準確，財務的工作才有意義。

工作中，很多財務管理者要從會計做起，這樣才能有更好的理論基礎與實操經驗，更容易從報表中發現問題。

出納會計工資表審核流程是什么?其實每個單位的工資表審核情況都會有所不同，財務人員在審核這方面報表的時候也可以在工作中國摸索出屬于自己一套的經驗，看怎么做將工資表審核的更好。

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