平陽會計培訓機構，會計網絡課程建議買中華。下面為大家分享會計實操知識。

員工生育津貼到賬會計分錄

收到時做：

借：銀行存款

貸：其他應付款--XX(生育津貼)

給員工時做：

借：其他應付款--XX(生育津貼)

貸：現金

社保支付的生育津貼相當于是員工的工資，所以單位如果沒給該員工上生育保險，那么員工在產假期間的工資單位還是要按正常出勤發;給員工上了生育保險的，社保才給付生育津貼，單位就可以把這部分錢按工資給員工。

社會保險的相關知識

目前國家向企業征收的社會保險統籌主要有：基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、基本醫療保險等。企業對繳納的社會保險在會計核算處理方法上不盡一致，以及企業為職工繳納社會保險統籌的稅務處理，也仍然存在很多分歧。

為了加強企業財務管理，維護企業所有者和職工的合法收益，財政部發布的《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》（財企［2003］61號）對企業為職工繳納的社會保險統籌的會計處理作了明確的規定。通知規定：“各類型企業按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌，為職工繳納的除基本醫療保險以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支。由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳。”

企業為職工繳納的基本養老保險、失業保險等應統一計入管理費用中核算比較合理，而不應計入企業的產品成本。

生育津貼.國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用.有的國家又叫生育現金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。

部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策.還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

員工生育津貼到賬會計分錄怎么做賬？社保支付的生育津貼相當于是員工的工資，所以單位如果沒給該員工上生育保險，那么員工在產假期間的工資單位還是要按正常出勤發;給員工上了生育保險的，社保才給付生育津貼，單位就可以把這部分錢按工資給員工。

以上就是關于平陽會計培訓機構的詳細介紹，更多與會計培訓有關的內容，請繼續關注數豆子。