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退休人員返聘工資個(gè)稅怎么計(jì)算

(一)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2006〕526號(hào))

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

1、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

2、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入;

3、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

4、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

若不滿足上述任職條件的，按“勞務(wù)報(bào)酬”繳納個(gè)人所得稅。

(二)2008年1月1日后，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬”繳納個(gè)人所得稅

2008年1月1日生效的《勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。因此，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)，不僅已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)終止，而且，已不存在建立新勞動(dòng)合同的條件。

若嚴(yán)格遵循《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》之規(guī)定，單位雇用達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者，既不存在簽訂勞動(dòng)合同的可能，亦無(wú)法為其繳納社保。因此，其返聘收入應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬”繳納個(gè)人所得稅。

企業(yè)返聘退休人員，應(yīng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅?

企業(yè)返聘退休人員，計(jì)算個(gè)人所得稅如下：

我國(guó)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2005〕382號(hào))規(guī)定，“退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按‘工資、薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。”

由此，退休返聘人員需要先減除相關(guān)費(fèi)用后，再按照工資、薪金所得繳納個(gè)稅。

以上就是退休人員返聘工資個(gè)稅怎么計(jì)算做出的總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。返聘退休職工每月所支付的工資，和在職人員工資薪金的計(jì)稅方式一樣，即工資-3500后計(jì)稅。2200未到起征點(diǎn)，無(wú)須納稅，但須做明細(xì)申報(bào)。更多會(huì)計(jì)資訊，請(qǐng)關(guān)注本網(wǎng)其他內(nèi)容。

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