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會(huì)計(jì)人也有煩惱

稅收是國家財(cái)政收入最重要的來源，稅收工作又是一項(xiàng)政策性非常強(qiáng)的工作，而涉及稅收的法律規(guī)章似乎比我們已經(jīng)多如牛毛的財(cái)會(huì)規(guī)章制度還多。一個(gè)普通的人，能把會(huì)計(jì)方面的東西搞清楚就已經(jīng)很不錯(cuò)了，還要熟悉那么多的稅收政策，實(shí)在是勉為其難。就是你知道應(yīng)該怎么做，但有時(shí)你卻發(fā)現(xiàn)工作中并不是都是按規(guī)矩辦事，繞過來繞過去繞得你暈頭轉(zhuǎn)向，說不定最后還是你的錯(cuò)。因此，對(duì)一名會(huì)計(jì)人員來說，稅是永遠(yuǎn)的苦惱。

徐文越在一家大型合資企業(yè)有10多年的工作經(jīng)歷，10多年來他一直從事著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，從當(dāng)初的一名普通會(huì)計(jì)成長為今天的財(cái)務(wù)經(jīng)理，這一路走來職位升了，但工作上卻也并不那么順利，磕磕碰碰很多都是因?yàn)槎悺?/p>

徐文越記得，公司剛過了企業(yè)所得稅二年免稅期，主管稅務(wù)部門對(duì)公司盯得就特緊，稍有不注意的地方就有可能惹來麻煩。在1999年的一次稅務(wù)檢查中，因?yàn)檎叟f政策的問題造成公司少交企業(yè)所得稅300多萬元，當(dāng)時(shí)公司的想法是：折舊政策也只是和稅務(wù)規(guī)定上存在時(shí)間的差異，稅收總量沒有少，如果就這樣認(rèn)同了稅務(wù)的檢查結(jié)果，既要交滯納金又會(huì)影響公司的形象。為了與稅務(wù)機(jī)關(guān)搞好關(guān)系，公司竟然送給稅務(wù)機(jī)關(guān)一輛“公爵王”轎車，希望花些代價(jià)把這事情擺平。可兩年后，稅務(wù)機(jī)關(guān)在清理欠稅時(shí)，又追繳起這筆稅款。最后是稅款一分沒少交，滯納金倒多了不少。

后來，合資外方從國外聘來一位財(cái)務(wù)總監(jiān)，老外財(cái)務(wù)總監(jiān)感覺公司這樣處理與稅務(wù)部門的關(guān)系欠妥，甚至有些不可思議。他認(rèn)為：對(duì)待稅務(wù)機(jī)關(guān)，沒有必要采取這樣的辦法，要下功夫認(rèn)認(rèn)真真地把賬做好，按稅法規(guī)定納稅，從根本上解決問題。徐文越和同事們都覺得他這樣的想法好，也這樣認(rèn)認(rèn)真真地做了，可以后進(jìn)行稅務(wù)檢查的時(shí)候或多或少還是有些問題，整得老外財(cái)務(wù)總監(jiān)現(xiàn)在和稅務(wù)部門的人說話的口氣也不再那么理直氣壯了，有時(shí)竟然也吩咐徐文越和同事們提留點(diǎn)禮品給稅務(wù)那邊送去，還經(jīng)常請(qǐng)稅務(wù)部門的人吃飯喝茶。這樣做，溝通多了，交流順暢了，問題解決方便了，工作被肯定的多了，公司也得實(shí)惠了。

就說說管理費(fèi)的事吧。公司除稅收之外，還有一些政府部門索要的管理費(fèi)支出。為了生產(chǎn)發(fā)展，這些管理費(fèi)必須要給，但稅法上是不允許這一年二、三百萬的管理費(fèi)開支在稅前扣除的。后來通過老外財(cái)務(wù)總監(jiān)與政府、與稅務(wù)部門的溝通，允許稅前扣除了一部份。可老外財(cái)務(wù)總監(jiān)仍然覺得這些事情難以理解，順應(yīng)了環(huán)境卻陡添了苦腦。

象徐文越所在的這樣規(guī)范的企業(yè)里的會(huì)計(jì)人員竟然都有這么多的涉稅苦惱，那么在那些暫時(shí)還不規(guī)范的企業(yè)里，我們的會(huì)計(jì)人員的有關(guān)于稅的苦惱不是更多嗎?答案是肯定的。在這些企業(yè)里，會(huì)計(jì)們首先面臨的是取得的票據(jù)不規(guī)范，這給稅額的正確核算帶來了不確定性，很難做到百分百正確。其次是帳務(wù)處理的不規(guī)范，比如一些企業(yè)為了少交稅款多得利益，千方百計(jì)讓會(huì)計(jì)人員少計(jì)收入多進(jìn)成本。還有操作程序的不規(guī)范，比如一些企業(yè)甚至把會(huì)計(jì)人員排斥在生產(chǎn)經(jīng)營之外，只是定期整理出一些合規(guī)的且需要入帳的單據(jù)給會(huì)計(jì)人員做個(gè)帳出份報(bào)表而已。等等等等。

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