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稅務籌劃要避免走入“誤區”

誤區一：避稅過頭成偷稅

稅務籌劃不是偷稅漏稅，在實際操作中要把握好分寸，避免踩到“雷區”。如有時納稅人避稅的力度過大，就成了不正當避稅，在法律上就可認定為是偷稅。例如，新企業所得稅法規定安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業人員所支付的工資，可以在計算應納稅所得額時加計扣除。有些企業為了享受這條稅收優惠，在社會上廣招殘疾人員，但這些殘疾人員被企業招募為職工后又被遣散回家，每月只領取少量的生活費。這種行為就屬于偷稅而非稅務籌劃，因為稅法規定，真正有資格享受稅收優惠的福利企業，其招募的每個殘疾職工必須具有適當的勞動崗位。

誤區二：只考慮節稅不考慮利潤

有的企業在做方案時，把所有心思都放在如何*5限度地節省稅收上，而忽視了這種方式可能會損失一定的利潤，到頭來省下的稅還沒有損失的利潤多，得不償失。稅務籌劃專家表示，稅收籌劃僅僅是納稅人進行經營的一種手段，是一種生產經營活動方式，其根本目的應當與納稅人的生產經營目的一致，即追求利益的*5化。

誤區三：只顧籌劃忽視風險

納稅人普遍認為，稅收籌劃就意味著減輕稅收負擔，增加自身收益，而忽視了稅收籌劃的風險性。首先，稅收籌劃具有主觀性，納稅人進行稅收籌劃，完全取決于其對稅收政策、企業條件的認識與判斷，判斷的正確與否導致稅收籌劃的成敗。其次，稅收籌劃具有條件性。稅收籌劃的過程實際上就是納稅人根據自身生產經營情況，對稅收政策的差別進行選擇的過程。而納稅人的經濟活動與稅收政策等條件一旦發生變化，原有的稅收籌劃方案可能就不適用了。再次，稅收籌劃存在著征納雙方的認定差異。

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