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駐外補(bǔ)貼屬于職工薪酬列支范圍嗎?
請(qǐng)問(wèn)駐外補(bǔ)貼是否能夠直接計(jì)入營(yíng)業(yè)費(fèi)用?還是需要合并到工資薪金中?
答:《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》第二條規(guī)定,職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:
(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;
第四條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,分別下列情況處理:
(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
(二)應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計(jì)入當(dāng)期損益。
根據(jù)上述規(guī)定,為專設(shè)業(yè)務(wù)部門(mén)的職工發(fā)放的駐外補(bǔ)貼,屬于職工薪酬范疇。
發(fā)放時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
計(jì)提時(shí):
借:銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬。
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