欧美色网站导航_国产精品一区二区入口九绯色_国产精品无码免费播放_91九色在线观看_日韩av午夜在线观看_丰满女人性猛交_在线不卡a资源高清_中文字幕在线观看亚洲_久久久久99精品成人片我成大片_久久久亚洲成人_日韩不卡高清视频_日韩一区二区三区视频在线

國稅發[2005]50號 國家稅務總局關于加強企業所得稅管理若干問題的意見

發表于 : 2019-07-02 14:49:30 分類 : 稅收政策 來源 : 國家稅務總局
  國家稅務總局

  國家稅務總局關于加強企業所得稅管理若干問題的意見

  國稅發[2005]50號

  各省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方稅務局:

  為進一步推進依法治稅,加強稅收征管,全面落實科學化、精細化管理的工作要求,提高稅收征管包括企業所得稅征管的質量和效率,切實解決一些地區對企業所得稅管理工作重視不夠、抓得不力,重審批、輕管理,國稅局、地稅局配合協調不夠,甚至違反統一稅收政策等幾個突出問題,現就加強企業所得稅管理的若干問題提出如下意見:

  一、核實稅基,有效防止稅款流失

  核實稅基是企業所得稅管理的基礎性工作,各級稅務機關要高度重視核實稅基的工作,特別是基層主管稅務機關要把管戶和管事結合起來,即按戶管理征管事務,做到管好稅源,核實稅基,要堅決杜絕侵蝕稅基的違法行為,有效防止稅款流失。要嚴格執行企業所得稅稅前扣除政策,基層主管稅務機關的稅源管理部門要密切關注企業的生產經營全過程,加強對企業稅前扣除的成本、費用、損失的真實性審核管理。企業超出稅前扣除范圍、超過稅前扣除標準或者不能提供真實、合法、有效憑據的支出,一律不得稅前扣除。對技術改造國產設備投資抵免等事項,要將票證與企業實物核對,并對其增值稅專用發票進行認證核對,對賬實不符或發票虛假的不得抵免。國稅、地稅機關之間要加強配合,地稅機關在所得稅管理中發現已抵扣增值稅的原材料等存在虛假問題,除不得在稅前扣除外,還要及時將情況反映給國稅部門;國稅機關征收企業所得稅,在稅源監管中要注意與增值稅評估統籌協調。基層主管稅務機關要運用企業資料“一戶式”儲存的平臺,建立和完善企業所得稅的臺賬,記錄其減免稅、廣告費扣除、固定資產折舊、無形資產攤銷、國產設備投資抵免、工效掛鉤企業工資發放、企業彌補虧損、技術開發費加計扣除等情況,實行動態管理。要防止關聯企業利用地區之間和企業之間的所得稅政策差異,通過稅收籌劃轉移費用和利潤,逃避所得稅。主管稅務機關要按照“嚴格審批、管理規范、權責對稱、公開透明”原則,加強和規范企業所得稅稅前扣除項目的審批管理,對已取消的企業所得稅行政審批項目堅決停止審批,對保留的審批項目要進一步規范程序、明確條件、簡化手續、認真審核。主管稅務機關要改變重事前審批、輕事后管理的狀況,認真落實所得稅行政審批項目取消后的后續管理,加強所得稅審批項目的跟蹤管理與監督檢查,實現審批和檢查的有機結合,防止因取消審批而疏于管理。

  二、完善匯繳,切實提高申報質量

  匯算清繳工作是企業所得稅管理的重要環節,也是對全年企業所得稅征收管理工作的檢驗。各級稅務機關要進一步重視和加強匯算清繳工作,研究改進匯算清繳的管理辦法,充實工作內容。主管稅務機關要適應企業所得稅審批事項取消和下放管理的新情況、新特點,采取有針對性的措施進一步提高納稅人自行申報的質量,如加強年度匯算清繳的政策宣傳、輔導和培訓工作,在年度納稅申報期之前,就一年來企業所得稅政策變化情況對納稅人進行講解和輔導,使納稅人了解新的政策規定,做到準確如實申報。企業納稅申報以后,主管稅務機關受理申報的管理部門要對申報資料的完整性、合法性和基本數據邏輯進行認真審核,對其中適用政策不準確、邏輯計算錯誤等問題,及時提請納稅人糾正。要把企業所得稅納稅評估引入匯算清繳工作,積極摸索將兩者有機結合起來的有效方法。企業年度納稅申報后,主管稅務機關要在初步審核的基礎上,運用納稅評估指標體系對納稅申報情況進行評估分析,發現申報情況異常的,通過約談等方式提醒和督促納稅人自行糾正,涉嫌偷稅的,管理部門要及時移交稽查部門處理。要積極探索在企業所得稅預繳環節開展納稅評估,以及時發現問題,提醒納稅人加強核算,準確計稅,為匯算清繳納稅評估打下基礎。

  三、強化評估,進一步提高征管水平

  納稅評估是稅源管理的一個基本環節和重要抓手,也是加強企業所得稅管理的一項主要工作,各級稅務機關要高度重視,認真貫徹執行總局下發的《納稅評估管理辦法(試行)》,全面加強企業納稅評估工作。在進行企業納稅評估時,對所得稅繳納情況的分析評估是重要的內容之一。基層主管稅務機關的稅源管理部門要按照總局《納稅評估管理辦法(試行)》和上級稅務機關各項指導性要求,結合當地實際情況,對納稅人進行納稅評估包括企業所得稅納稅評估。要充分利用企業申報的各種信息資料,運用納稅評估指標體系中的各種指標,對納稅人的企業所得稅納稅申報額與評估額進行比較分析,審核其納稅申報的真實性,發現問題及時進行處理。要通過項目評估、整體評估或分行業評估等多種形式開展企業所得稅納稅評估,做到因地制宜、因事制宜。要積極運用信息化手段提高企業所得稅納稅評估的質量和效率,尚不具備信息化條件的基層稅務機關,不能坐等信息化實現后再開展這項工作,可通過人工計算、定性定量分析等方式選擇企業所得稅的重點納稅人逐步開展納稅評估。

  四、分類管理,增強管理的針對性

  基層稅務機關在稅源管理中,對納稅人應在屬地化管理的基礎上實行分類管理,這是稅收管理科學化、精細化的重要途徑,是提高稅收征管,包括企業所得稅征管質量和效率的重要手段。主管稅務機關稅源管理部門及其稅收管理員,在分片聯系納稅人進行管理時,可根據企業經營規模大小、財務制度健全與否、企業設立時間長短、納稅信用等級高低以及所處行業不同等標準進行分類,區別不同情況,采取有針對性的不同管理方式。對財務制度健全、設立時間長且經營規范、納稅信用好的企業,要著重加強企業所得稅的日常管理和改善服務,掌握其生產經營和稅源的變化情況。對少數經營規模大,但賬證不健全、納稅信用等級低的企業,要實施重點管理,加強對其企業所得稅納稅申報的評估和檢查。對新設立的企業,要關注其所在行業和自身的生產經營情況,盡快掌握第一手資料,加強企業所得稅政策的宣傳輔導。對一些賬證不健全、核算水平低或者無能力核算的中小企業,要督促其建賬建制,同時,做好企業所得稅核定征收工作,合理確定核定征收標準,保證核定征收的公平合理。要嚴格按照稅收征管法第三十五條的規定確定企業所得稅核定征收的范圍,嚴禁不分企業規模大小和財務核算水平,圖省事一刀切搞企業所得稅核定征收。對“長虧不倒”的企業要作為納稅評估和檢查的重點對象,分析其虧損的真實原因,加強管理。

  五、強化收入管理,注重彈性分析工作

  各級稅務機關在進行稅收形勢分析時,要重視企業所得稅年度、季度、月度的收入分析,掌握影響收入變化的重大因素,及時采取措施。要加強企業所得稅收入的彈性分析,著重分析企業所得稅收入與經濟因素增減變化、特別是企業所得稅收入與流轉稅變化、利潤變化、企業所得稅收入與稅基之間的彈性關系。收入分析要與企業納稅評估結合起來。收入分析中發現問題,要在納稅評估中查找原因。基層稅務機關要做好這項工作,上級稅務機關要加強指導。要充分利用收集掌握的數據資料,分總量、地區、行業、企業、影響收入彈性諸因素,進行橫向和縱向比較,科學預測收入發展趨勢,發現征管的薄弱環節,為強化管理提供依據。各級稅務機關要注重收入分析的時效性,省級稅務機關要按照總局的要求,按時報送收入分析資料。

  六、樹立大局觀念,切實加強國稅局、地稅局的協作配合

  加強國稅局、地稅局在企業所得稅征管工作中的協作配合,對于加強征管、落實政策、降低成本、優化服務、樹立稅務部門良好形象,具有十分重要的意義。各級國稅局、地稅局要進一步認識加強協作配合的重要意義,樹立大局意識,自覺搞好協作配合。要進一步落實國、地稅局聯席會議制度,加強職能部門溝通協調,共同搞好企業所得稅管理,特別是涉及企業所得稅的政策執行口徑、納稅評估指標峰值、核定征收標準、專項檢查工作等,雙方更應加強溝通和協調,盡量保持一致。要建立企業所得稅管理的定期聯系制度和信息共享制度,定期相互傳遞稅務登記戶數、變更戶數、遷移戶數及注銷戶數等信息,防止出現漏征漏管戶。要利用國稅局、地稅局分管不同稅種的條件,審核有關票據的真偽并及時傳遞審核結果,互相把關。對涉及國稅局、地稅局的企業所得稅征管范圍問題,要按照總局有關文件的規定精神處理,從有利于團結合作的大局出發,本著協商和互諒的態度解決。雙方如對具體納稅人的管轄權有不同意見,應先維持征管原狀并進一步溝通協商、統一意見,不能出現管理真空。對于確不能達成一致意見的,要及時請示上一級機關,由上一級國稅局和地稅局機關協調解決。省級國、地稅局不能協調一致的,要及時報總局處理。嚴禁在國稅局和地稅局對納稅人的企業所得稅管轄權未取得一致意見前單方面發文改變征管原狀、作出處理決定或者對納稅人采取強制措施,影響稅收征管,影響納稅人正常生產經營。

  國家稅務總局

  二○○五年三月二十九日
国语对白一区二区| 无套白嫩进入乌克兰美女| 国产精品女人网站| 欧美日韩dvd在线观看| 国产成人福利片| 五月天婷婷丁香| 欧美日韩中文不卡| 久久96国产精品久久99软件| 日韩中文字幕视频在线| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 老司机午夜免费精品视频 | 欧美与欧洲交xxxx免费观看| 欧美一区二区不卡视频| 1区2区3区欧美| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 国产高潮久久久| 国内精品久久99人妻无码| 69sex久久精品国产麻豆| 国产精品视频一区二区高潮| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 色94色欧美sute亚洲线路二| 久久久久久久久一| 日韩黄色免费电影| 国产美女www爽爽爽| 男人的天堂官网| 色婷婷一区二区三区在线观看| 国产成人三级视频| 黄色国产精品一区二区三区| 成人午夜淫片100集| 亚洲精品无码国产| av网站手机在线观看| 国产精品视频分类| 性色av浪潮av| 四季av中文字幕| 国产午夜精品理论片在线| 国产精品久久久视频| 一级片中文字幕| 国产又黄又粗又长| 蜜桃一区二区三区在线观看| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 久久精品一区二区三区不卡| 亚洲激情综合网| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 欧美男人的天堂一二区| 亚洲福利精品在线| 日本国产精品视频| 国产亚洲精品久久飘花| 精品一区二区成人免费视频| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 少妇一级淫免费放| 在线小视频你懂的| 国产第一页在线播放| 国 产 黄 色 大 片| 麻豆精品久久精品色综合| 国产精品萝li| 欧美日韩大陆在线| 26uuu亚洲国产精品| 久久av一区二区三区漫画| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 五月天婷婷在线观看视频| 国产成人免费观看网站| 成人午夜精品福利免费| 成人av在线资源网| 欧美视频中文字幕在线| 亚洲国产日韩欧美在线动漫| 欧美精品在线播放| 天天人人精品| 99中文字幕在线| 91看片在线播放| 美女视频一区免费观看| 91网站黄www| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 精品人妻一区二区三区日产乱码卜| 成年人免费看毛片| 日本欧美一区二区三区乱码| 欧美日韩中文在线| 最近中文字幕2019免费| 成人黄动漫网站免费| 黄色网页免费在线观看| 国产精品视频在| 久久草av在线| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 久久久久久免费精品| 欧美综合77777色婷婷| 成人亚洲精品777777大片| 久久久久久久久久久97| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 欧美在线观看视频一区二区| 韩剧1988免费观看全集| 成年在线观看视频| 国产极品美女在线| 日韩和欧美一区二区三区| 色综合久久综合网97色综合| 少妇久久久久久| 中文字幕欧美日韩一区二区| 亚洲色图日韩精品| 蜜桃视频免费观看一区| 色婷婷香蕉在线一区二区| 久久免费国产视频| 午夜视频在线瓜伦| 老熟妇仑乱一区二区av| 国产精品乱码人人做人人爱| 日韩中文视频免费在线观看| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| av网站免费在线看| 免费高清不卡av| 亚洲国产日韩欧美在线图片| 久久综合九九| 91网站免费视频| 捆绑调教一区二区三区| 欧美久久高跟鞋激| 成人av电影免费| 中文字幕免费在线播放| 国产一区 二区 三区一级| 欧洲一区二区三区免费视频| 成人3d动漫一区二区三区91| 国产毛片久久久久久久| 国产成人免费视频| 日韩经典第一页| 五月天综合网| 天堂网一区二区| 亚洲理论在线观看| 日韩欧美国产精品一区| 欧美高清性xxxxhd| 久久黄色精品视频| 亚洲香蕉伊在人在线观| 国产成人精品优优av| 性高潮久久久久久| 日本不卡视频在线| 最近2019年好看中文字幕视频| 国产精品videossex国产高清| 一级片在线免费观看视频| 色婷婷久久久久swag精品 | 欧美一区二区精品| 日韩色妇久久av| 女人十八岁毛片| 一区二区三区四区视频精品免费 | 国产精品欧美久久久久无广告| 国产精品白嫩美女在线观看| 欧美黄色一级生活片| 国产欧美日韩精品一区| 欧美一级片久久久久久久| 成年网站在线播放| 日韩二区三区四区| 国产亚洲精品美女| 日本美女视频一区| 久久久精品人体av艺术| 国产精品入口福利| 国产一级二级三级| 五月天亚洲精品| 欧美日韩一区二区三区免费| 日韩在线视频不卡| 欧美日韩在线免费视频| 中国成人在线视频| 午夜精品无码一区二区三区| 亚洲男人的天堂在线| 天天操天天爽天天射| 久久精品免费在线观看| 国产综合视频在线观看| 亚洲欧美一二三区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 成年人黄色在线观看| 亚洲国产福利视频| 久久亚洲成人精品| 蜜桃精品一区二区| 一区二区在线电影| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| www.com欧美| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 26uuu成人网| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 99999精品视频| av不卡在线播放| 国产尤物99| 亚洲黄色小说网| 主播福利视频一区| 性欧美一区二区| 五月婷婷久久丁香| 日本三区在线观看| 久久久久久久电影| 尤物一区二区三区| 国产成都精品91一区二区三| 国产一区精品视频| 午夜激情在线视频| 国产精品久久av| 888奇米影视| 欧美黄色片免费观看| 国产精品suv一区二区三区| 亚洲激情视频在线| 日韩国产第一页| 日韩三级免费观看| 免费在线观看a视频| 欧美精品xxxxbbbb| 亚洲性图第一页| 欧美图片一区二区三区| 肉色超薄丝袜脚交| 天天综合色天天综合色h| 男人亚洲天堂网| 亚洲一区av在线| 中文字幕成人免费视频| 午夜欧美视频在线观看| 狠狠热免费视频| 91精品福利视频| 老女人性生活视频| 欧美tk丨vk视频| 日日操免费视频| 日韩精品在线看| 福利一区二区三区四区| 中文字幕久久久| 国产污片在线观看| 九九久久综合网站| 亚洲伊人成人网| 欧美大片第1页| 国产精品xxxxxx| 国产精品视频男人的天堂| 视频精品一区二区| 日韩av不卡在线播放| 中文字幕一区二区在线播放 | 国产成人精品毛片| 好看的日韩精品视频在线| 成人午夜av在线| 日韩国产欧美亚洲| 天天做天天摸天天爽国产一区| 日本一本在线视频| 91精品国产91久久久久久一区二区| 成年人网站免费看| 欧美成人国产va精品日本一级| 国产精品伦一区二区三区| 国产精品日韩欧美一区二区三区| aa级大片欧美| 手机看片福利盒子久久| 欧美情侣在线播放| 日韩一卡二卡在线观看| 欧美精品日韩www.p站| 成 人 免费 黄 色| 欧美日韩国产三区| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 伊人网伊人影院| 欧美乱大交xxxxx另类电影| 亚洲日本中文字幕在线| 中文精品视频一区二区在线观看| 亚洲伦在线观看| www.中文字幕av| 久久影院模特热| 欧美aaaaaa午夜精品| 永久免费网站视频在线观看| 555www色欧美视频| 无码日韩精品一区二区| 欧美精品久久| 精品免费在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲| 国产精品免费久久久| 国产综合成人久久大片91| 男人添女人下面高潮视频| 欧美一区二区三区在线观看| 无码人妻av免费一区二区三区| 97久草视频| 精品国产91久久久久久老师| 精品无码人妻一区二区三| 91中文字精品一区二区| 亚洲日穴在线视频| 伊人网伊人影院| 国产精品极品美女在线观看免费 | 在线免费观看日韩av| 国产极品精品在线观看| 国产视频911| 亚洲精品国产一区黑色丝袜| 日本在线精品视频| 中文字幕欧美区| 欧美极品aaaaabbbbb| av成人综合网| 欧美午夜影院一区| 国产精品探花视频| 亚洲色成人www永久在线观看| 精品粉嫩超白一线天av| 神马午夜精品95| 黄色成人免费看| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 91毛片在线观看| 日韩成人短视频| 热re99久久精品国产99热| 欧美区视频在线观看| 国产高清免费在线观看| 国产精品入口免费软件| 国内揄拍国内精品| 中文字幕一区av| 久久久久久久久久久久久久av| 天天爱天天做天天操| 亚洲精品视频在线播放| 精品一区二区日韩| 中文字幕在线免费看线人| 亚洲iv一区二区三区| 欧美美女激情18p| 日韩成人免费电影| 日韩毛片无码永久免费看| 久久亚洲免费| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 亚洲天堂av网站| 久久综合九色综合久99| 亚洲欧美另类人妖| 国产精品理伦片| 国产一级片免费在线观看| 国产97色在线 | 日韩| 国产精品1234| 欧美色老头old∨ideo| 狠狠色狠狠色综合| www.5588.com毛片| 欧美成人xxxxx| 国产成人精品在线观看| 欧美精品乱码久久久久久| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 色哟哟一一国产精品| 18视频在线观看娇喘| 欧美激情视频免费观看| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 久久99久久久欧美国产| 美女福利视频在线观看| 老司机激情视频| 国产精品吹潮在线观看| 日韩一区二区在线看片| 26uuu精品一区二区三区四区在线 26uuu精品一区二区在线观看 | 欧美一级淫片videoshd| 在线播放一区二区三区| 97超碰欧美中文字幕| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 999精品视频在线观看播放| 你懂的av在线| 99久re热视频这里只有精品6| 亚洲免费一级电影| 一区二区三区**美女毛片| 日韩成人一级大片| 黄色免费av网站| 国产精品手机在线观看| 咪咪色在线视频| 成人国产精品免费视频| 亚洲老司机av| 91久久精品国产91性色tv| 99热这里都是精品| 国产精品自拍电影| 国产三级aaa| 男生操女生视频在线观看| 久久久成人精品一区二区三区 | 欧美性生活一区| 18欧美乱大交hd1984| 精品系列免费在线观看| 国产又粗又猛视频免费| 欧美xxxooo| 性高潮免费视频| www.99热这里只有精品| 欧美激情专区| 亚洲a区在线视频| 久久人人看视频| 精品人在线二区三区| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 国产日韩三级在线| 久久精品国产99久久6| 亚洲熟女乱色一区二区三区久久久| 亚洲欧美高清在线| 国产精品wwwww| 欧美日本韩国在线| 秋霞午夜一区二区| 久久久精品视频成人| 精品国产123| 欧美性高跟鞋xxxxhd| av不卡免费在线观看| 蜜芽一区二区三区| 亚洲伦理在线观看| 久久精品美女视频| 玖草视频在线观看| 毛葺葺老太做受视频| 日本成人性视频| 欧美一区二区综合| 国产富婆一区二区三区| 国产精品女人久久久久久| 97久久精品在线| 欧美成人精品在线| 久久香蕉国产线看观看av| 亚洲三级av在线| 日韩精品一区二区视频| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 成人观看免费完整观看| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 欧美一区少妇| 日韩欧美三级电影| 日韩美女天天操| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲v国产v在线观看| 国产乱码精品一区二区三区卡| 亚洲一区二区少妇| 99re在线视频观看| 国产福利不卡| 日本免费高清一区二区| 成人手机视频在线| 欧美日韩在线免费观看视频| ijzzijzzij亚洲大全| www.浪潮av.com| 簧片在线免费看| 女王人厕视频2ⅴk| 亚洲精品中文字幕在线播放| 久久发布国产伦子伦精品| 欧美亚洲在线观看| 69久久夜色精品国产69| 57pao国产成人免费| 国产91精品久久久| 亚洲精品免费av| 99亚洲精品视频| 日韩 欧美 高清|