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職工福利專票怎么入賬，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。
職工福利專票怎么入賬？
根據新《企業會計準則》規定，職工福利費計入"應付職工薪酬--職工福利費"科目核算職工福利費。發生的福利費按照計算對象列入相關成本、費用科目。
【例】按工資總額的一定比例計提職工福利費如下：直接生產人員為1000元，車間管理人員為600元，辦公室人員為1200元，銷售人員為800元。賬務處理如下：
借：生產成本1000
制造費用600
管理費用1200
銷售費用800
貸：應付職工薪酬--職工福利3600
給員工發福利該如何做賬?
1、如果福利費仍在提取，或者應付福利費有"貸方"余額，可使用用：
借：應付福利費
貸：現金
2、如果福利費不提取了，可以使用：
借：管理費用--福利費
貸：現金
1。公司買的給員工發放的福利直接入了管理費用-福利費是正確的。
2。福利費原制度要求按月提取，但從2010年開始可不計提。然而由于歷史形成的習慣，如何處理你可從人際關系上考慮－下。
3。工資是要計提的，至于工會經費和教育經費不能因為從來沒有交過，就不予提取，這是有嚴格規定的。
4。年度損益調整這個科目應該是年底調賬才能用。當然某月用了也不存在對上年的報表進行調整。這有點糊弄人的意思。
5。價值多少以上可按固定資產登記，各企業執行標準不一，可按公司規定的辦法執行。
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