人力資源公司屬于生活服務類嗎，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。

人力資源公司屬于生活服務類嗎?

企業類型的服務類的公司。

人力資源開發有限公司是一種咨詢服務類行業，屬于第三產業，即服務行業，主要是為企事業單位提供人力資源管理相關咨詢服務。

服務型企業是指從事現行營業稅"服務業"科目規定的經營活動的企業。與制造型企業相比，服務型企業的一個最大特點就是人力資本在企業資本中的占比高，人力資本已經成為服務型企業的"第一資源"。

力資源開發包括哪些內容?

開發的對象是人的智力、才能，即人的聰明才智。

人力資源開發要借助于教育培訓、激發鼓勵、科學管理等手段來進行。

人力資源開發活動是無止境的。

人力資源開發是一項復雜的系統工程。人既是開發的主體，又是被開發的客體。同時開發過程既受到主觀因素的影響，又受到客觀因素的影響。

服務型企業的經營理念是一切以顧客的需求為中心：其工作重心是以產品為載體，為顧客提供完整的服務：其利潤總額中，提供服務所創造的利潤占據重要比例。與傳統的產品型企業相比，服務型業能夠更好的滿足顧客的要求，提高顧客的滿意度和忠誠度，增加服務型企業的利潤，增強服務型企業的市場競爭 。

人力資源公司屬于什么行業性質(從財務來分析)?

屬于人力服務性質，商業工業都可以，預置會計科目可以選企業會計制度或股份制或小企業會計制度(準則)的科目。科目的設置確定應選擇的會計報表的格式。

人力資源公司的賬務如何處理，主營業務成本有哪些?

人力資源公司的賬務處理方法

1、收到勞務費，開具發票

借：銀行存款

貸：主營業務收入

2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金

借：主營業務成本

貸：應付職工薪酬-工資

其他應付款-社保 (企業交納部分)

其他應付款-住房公積金(企業交納部分)

3、支付派遣人員的工資

借：應付職工薪酬-工資

貸：庫存現金

其他應付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金)

應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

4、繳納社保和公積金

借：其他應付款-社保 等

貸：銀行存款

5、計提營業稅和附加稅費(按差額計提，即勞務收入減去支付的勞務成本和社保)

借：營業稅金及附加

貸：應交稅費-營業稅

應交稅費-城建稅

應交稅費-教育費附加

營業稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動力的工資和社保后的余額。

6、支付本企業人員工資和費用

借：管理費用-工資/ 辦公費 等

貸：應付職工薪酬-工資 或 庫存現金 / 銀行存款

7、期末結轉

借：本年利潤

貸：主營業務成本

管理費用

營業稅金及附加

借：主營業務收入

貸：本年利潤

人力資源公司主營業務成本是指公司生產和銷售與主營業務有關的產品或服務所必須投入的直接成本，主要包括原材料、人工成本(工資)和固定資產折舊等。"主營業務成本"用于核算企業因銷售商品、提供勞務或讓渡資產使用權等日常活動而發生的實際成本。"主營業務成本"賬戶下應按照主營業務的種類設置明細賬，進行明細核算。期末，應將本賬戶的余額轉入"本年利潤"賬戶，結轉后本賬戶應無余額。

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