職工電話費作職工福利的票據有何規定

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職工電話費作職工福利的票據有何規定？

答：一般來說給員工的福利是可以計入到福利費的，比如你們給員工的交通補助，飯補，及其他補助，通信費的話最好不要沖福利費，因為這個稅法有規定是說在300以內的因公的部分是可以在企業所得稅前扣除的，所以這個是比較大的一個，最好不要這個名目。

是在不行，到年底可以給員工組織活動啊什么的，就可以計入到或從費，不過一定要有活動費的發票的，就可以直接計入到福利費了。

同時，根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函〔2009〕3號規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

可以稅前扣除的包括各項福利性支出和補貼，對于補貼部分應該是沒有發票的。所以可以稅前扣除的是否必須要有發票需要根據具體的情況判斷，不能一概而論，掌握不清的可以就具體問題咨詢主管稅局。

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