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離職補償的扣稅稅率怎么算，關于稅率的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。
離職補償的扣稅稅率怎么算？
《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知 》 一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。
離職補償金個人所得稅計算方法
經濟補償金是用人單位給勞動者的補償，經濟補償金也是需要繳納個人所得稅的，那離職補償金個人所得稅計算方法是怎樣的呢？
扣除三倍后的一次性經濟補償收入+個人在本企業的工作年限數=個人繳稅月工資。再以個人繳稅月工資為基數按照稅法相關規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。按照上述方法計算的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內繳入國庫。但是個人按國家和地方規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金在計稅時應予以扣除。
綜合考慮居民基本生活消費支出的變化，兼顧一定前瞻性，10月1日起，將綜合所得的基本減除費用從原來的3500元/月提高至5000元/月(每年6萬元)。
新個稅法進一步調整優化了個人所得稅的部分稅率級距。改革后，工薪所得為綜合所得，適用稅率仍保持3%~45%的七級超額累進稅率不變，但對每檔稅率的級距進行了調整優化，擴大了3%、10%、20%三檔低稅率級距，縮小25%稅率的級距。
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