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社保多交如何進行會計處理，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。
社保多交如何進行會計處理?
多收員工社保費應計入其他應付款科目中。
會計分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款
其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項。指企業除應付票據、應付賬款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。
企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金;應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。
企業繳納社保怎么做會計分錄?
企業分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬--工資
計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬--社保
次月發放工資時
借：應付職工薪酬--工資
貸：應付職工薪酬--社保(個人部分)
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
上交杜保
借：應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)
貸：庫存現金/銀行存款上交個人所得稅
上交個人所得稅
借：應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
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