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企業收到補償收入如何納稅

1、《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。

2、《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）第二條：考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。

補償收入的內容

收入補償保險主要是為被保險人因住院醫療造成的收入損失做出一定補償，以住院補貼保險為代表。保險公司按照保險合同約定的每日住院補貼額度，乘以實際住院天數每天給付保險金。目前市場上，住院補貼最高每年不超過180天。有些公司還推出了重癥監護病房的特別費用補貼。

中國社會醫療保險只提供基本的醫療保障，醫療健康保險將成為醫療保障的重要補充，解決高出基本醫療保障的費用。醫療健康保險多為消耗型險種，要按需投保。

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