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人力資源差額分錄怎么寫，關于分錄的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。
人力資源差額分錄怎么寫？
現在，社會上出現各種各樣的公司。人力資源類的服務公司算是近幾年發展較為迅速的。這些公司主要業務是幫助其他公司代繳保險、公積金，收取勞務費的業務，以及從事幫其他公司在自己的網站上發布信息，收取會員費。那么，這樣的公司如何進行財務處理呢?以下介紹一下幾個基本業務的處理方法：
勞務公司應該按全額開具發票，發票內容可以開具勞務費等，按收取的勞務費減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等后的余額繳納營業稅，稅率為5%(附加稅費按核定的稅率征收)。
收到勞務費，開具發票：
借：銀行存款
貸：主營業務收入
計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金：
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬--薪金
應付職工薪酬--社保
應付職工薪酬--住房公積金
支付派遣人員的工資：
借：應付職工薪酬--薪金
貸：庫存現金
其他應付款--個人承擔的社保和公積金
應交稅費 --個稅
繳納社保和公積金：
借：應付職工薪酬--社保
應付職工薪酬--住房公積金
其他應付款--個人承擔的社保和公積金
貸：銀行存款
計提營業稅和附加稅費
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費--營業稅
應交稅費--城建稅
應交稅費--教育費附加
數豆子小編針對這幾個問題人力資源差額分錄怎么寫？稅率是多少？分錄的種類有多少？為大家介紹了上述內容，更多相關資訊，敬請關注數豆子的更新！
以上就是關于人力資源差額分錄怎么寫的詳細介紹，更多與分錄有關的內容，請繼續關注數豆子，希望本文對你有所幫助。
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