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工資總額如何計算，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與工資相關的內容，一起來看看。
工資總額如何計算？
按照國家有關規(guī)定，工資總額由計時工資、計件工資、工資性質的獎金、工資性質的津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六部分組成。
（1）計時工資：是指根據(jù)工資標準、工資等級，按照每人實際工作時間計算的工資。
（2）計件工資：是指根據(jù)預先規(guī)定的計件單位價和完成合格品的件數(shù)計算支付給職工的工資。
（3）工資性質的獎金：是指根據(jù)國家制度的規(guī)定，鼓勵職工更好地完成各項工作任務而支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。
（4）工資性質的津貼和補貼：是指根據(jù)國家制度的規(guī)定，為了補償職工額外勞動耗費和保證職工生活水平而支付的各種津貼和補貼。
（5）加班加點工資：是指支付給職工在正常工作時間以外從事勞動的工資。
（6）特殊情況下支付的工資：是指按照國家規(guī)定，在某些情況下應支付職工的工資。
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