臨時工的工資怎么入賬，入賬時，各位會計會遇到各種問題，下面一起來看看該如何解決。

臨時工的工資怎么入賬?

答：從稅務的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發放，要以勞務費的形式來發放。即計算公司的計稅工資時的職工人數，不包括這些人。

補充：

如果這些臨時工是自己找的，理論是這些人給你發票，但實際根本不可能，怎么辦呢?只能自己到稅務機關去開發票吧，現在很多操作都是采取換算收入的方法來開發票，就是“發票金額=支出÷(1-7%)”，因為自己開發票的稅金是不可以作為費用的，很多稅務機關也默許納稅人打到發票金額中。

這里說的7%是一個大概的數字，要看你們那開發票時候要繳納的數字而定，你可以先打個電話到地稅，問他們8000元的勞務發票大概要繳納多少稅，你就去開金額為8000+稅金的發票即可。

對臨時找的人員，分錄是：

借：營業成本-勞務費

貸：銀行存款

以開回來的發票作為原始憑證

對自己的臨時工，分錄是

借：營業成本-工資8000

貸：現金、銀行存款8000

建議走工資，稅率低及

借：應付職工薪酬

貸：現金

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臨時工工資怎么做賬務處理?

答：如果做為臨時工，那么應該簽訂聘用協議，然后其工資與正常的員工工資一起核算 。

需要計算個稅，但是這種情況下，要按工資薪金個稅計算，臨時工一般應該不會超過起征點吧，就不用交個稅了。

付臨時工資怎么做賬怎么做分錄?

答：臨時工資支付，也需要有人力資源部出具的工資表格(加蓋部門公章的);

然后，會計根據工資表上人員歸屬部門，入賬：

借：管理費用

借：制造費用

借：銷售費用等

貸：應付職工薪酬----工資

發放：

借：應付職工薪酬----工資

貸：庫存現金等

個人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計算后，一并代扣代繳。

如果是支付勞務工工錢，不屬于與公司簽訂合同的員工，則應取得對方至主管稅務局代開的勞務費發票，會計據以支付款項并入賬：

借：管理費用

貸：庫存現金等

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