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核定征收小企業需要計提福利費嗎，關于計提的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。
核定征收小企業需要計提福利費嗎?
答：一般情況下是不需要計提的;
發生的福利費直接列支就行，不超過工資總額14%的可以全部扣除，超過部分要調增應納稅所得額。
核定征收的企業無所謂，按收入*應稅所得率*稅率繳納。福利費可以直接列支。
因此，不用計提，發生時據實列支，如果超出稅法規定范圍，超出部分交所得稅就是了。
小企業會計準則中福利費及職工教育經費需要計提。
計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。
核定征收需要注意什么?
答：收入方面：主要是核查該入帳的是否全部入帳，特別是往來款項是否還存在該確認為收入而沒有入帳。
成本方面：主要是成本結轉與收入是否匹配，是否有多結轉的情況存在。
費用方面：主要是計提項目是否符合規定，是否有多提情況存在(特別是與工資有關的項目);列支渠道是否正確(特別是與福利費項目有關的);按實扣除項目是否計算正確(特別是招待費項目);
繳稅方面：除主稅種要核查外，還有其他的小稅種是否都已按規定繳納，如房產稅、車船使用稅、印花稅、土地使用稅等等。
核定征收方式包括定額征收和核定應稅所得率征收兩種辦法。
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