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應付職工薪酬計提發(fā)放申報是怎樣的，關于申報的問題一直是各位會計們關注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關內(nèi)容，一起來看看。
應付職工薪酬計提發(fā)放申報是怎樣的？
1、編制“工資匯總表”，按職工工作的部門分類列出全部人員姓名，各項應發(fā)工資、獎金、津貼和補貼的金額及應發(fā)合計，代扣的各項目金額及合計，實發(fā)金額等。起碼一式兩份。
2、根據(jù)“工資匯總表”編制計提應付職工薪酬的記賬憑證，按職工服務的部門和應付金額計入有關成本費用賬戶，：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應付職工薪酬----工資、獎金、津貼和補貼（應發(fā)金額）
3、根據(jù)由職工領取后簽名的“工資匯總表”（或領取工資的憑證）編制發(fā)放工資的付款憑證。
借：應付職工薪酬----工資、獎金、津貼和補貼（應發(fā)金額）
貸：其他應收款（收回的企業(yè)為個人墊支數(shù)）
其他應付款（為其他部門或單位代收數(shù)，如代收水、電費、房租，代扣伙食費等）
應交稅費----應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金或銀行存款（實發(fā)金額）
以上就是小編為大家解答的應付職工薪酬計提發(fā)放申報是怎樣的，相信大家看完已經(jīng)知道要怎么計提發(fā)放工資了，更多咨詢敬請持續(xù)關注數(shù)豆子！
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