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部門獎(jiǎng)勵(lì)該如何進(jìn)行賬務(wù)處理

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部門獎(jiǎng)勵(lì)該如何進(jìn)行賬務(wù)處理,賬務(wù)處理是每個(gè)會(huì)計(jì)都應(yīng)該會(huì)的工作必備技能,但是免不了遇到一些自己一時(shí)無法解決的問題,下面一起來看看本文中的問題如何解決。

部門獎(jiǎng)勵(lì)該如何進(jìn)行賬務(wù)處理?

:對于部門獎(jiǎng)勵(lì),其會(huì)計(jì)分錄如下:

借:管理費(fèi)用(或記成本,看是什么部門,或是經(jīng)營費(fèi)用)

貸:應(yīng)付職工薪酬

獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí),

借:應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金

貸:銀行或現(xiàn)金

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號----職工薪酬》第二條第一款規(guī)定,職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條第(一)項(xiàng)規(guī)定,工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

根據(jù)上述規(guī)定,發(fā)放給集體或個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)均屬于“應(yīng)付職工薪酬----工資”核算;而且可以分解到職工個(gè)人名下的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并入個(gè)人工資薪金所得代扣個(gè)人所得稅,無法分解的不須代扣。“

對于部門獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)計(jì)分錄,本篇文章就為您介紹到這里,如果您還有不明白的地方,您可以咨詢我們的在線專家,我們將為您解惑。更多精彩內(nèi)容盡在數(shù)豆子。

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