企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，職工福利費(fèi)科目在企業(yè)所得稅上，存在14%稅前扣除限額，福利費(fèi)列支在增值稅的規(guī)定是不可抵扣。企業(yè)給員工發(fā)放的通訊、車輛補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)嗎？稅法對(duì)職工福利費(fèi)

員工福利費(fèi)也即是職工福利，職工的福利費(fèi)都是走公司的賬務(wù)，職工福利費(fèi)也包括很多種的，就比如職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇等。其他福利待遇主要是指上下班

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼。哪些支出可計(jì)入職工福利費(fèi)科目？下面我們一起來看！也就是說，企業(yè)為全體職工舉辦的、具有福利性質(zhì)的、符

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所

憑發(fā)票報(bào)銷的通訊費(fèi)是否計(jì)入福利費(fèi)，經(jīng)常有小伙伴遇到這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。一、與工資一起發(fā)放的通訊費(fèi)補(bǔ)貼的賬務(wù)處理：借：管理費(fèi)用/成本貸：應(yīng)付

福利費(fèi)支出賬務(wù)處理怎么做，最近很多小伙伴關(guān)注這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。企業(yè)計(jì)提福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為：(1)發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

如何區(qū)分福利性補(bǔ)貼與職工福利費(fèi)，關(guān)于福利費(fèi)的問題一直是各位會(huì)計(jì)們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。答：5月8日發(fā)布的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)

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員工福利費(fèi)的薪酬計(jì)提如何入賬，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請(qǐng)大家參考。員工福利費(fèi)的薪酬計(jì)提如何入賬？答：對(duì)于員工福利費(fèi)計(jì)提的賬務(wù)處理，其會(huì)計(jì)分錄如下