養(yǎng)老保險(xiǎn)金基數(shù)3000繳納公司跟個(gè)人分別交多少錢(qián)，經(jīng)常有小伙伴遇到這個(gè)問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金基數(shù)3000繳納公司跟個(gè)人分別交多少錢(qián)

答：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是公司20%，個(gè)人8%。

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分=月工資×個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)比例。

例如：你本人工資為3000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分繳費(fèi)比例為8%，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分為：240元。以此類(lèi)推，如果醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，那么個(gè)人承擔(dān)部分為60元。

企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則以上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。

在我國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對(duì)其進(jìn)行核定。一般來(lái)說(shuō)，職工繳費(fèi)工資如果高于所在省市上年度社會(huì)平均工資300%的。

以上年度社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)；職工繳費(fèi)工資低于工資所在省市上年度社會(huì)平均工資40%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)。

（最高和最低繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會(huì)保障局公布的計(jì)算比例和基數(shù)為準(zhǔn)。）

什么是養(yǎng)老金基數(shù)？

養(yǎng)老金基數(shù)一般指“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。

這個(gè)基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來(lái)的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無(wú)關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過(guò)高或過(guò)低于社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。

一般情況下，該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費(fèi)基數(shù)。

特殊情況：（1）若你的工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；（2）若你的工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。　

本文詳細(xì)介紹了養(yǎng)老保險(xiǎn)金基數(shù)3000交納公司跟個(gè)人分別交多少錢(qián)，也介紹了什么是養(yǎng)老金基數(shù)。作為企業(yè)的一名財(cái)務(wù)人員，特別是主管養(yǎng)老金的財(cái)務(wù)人員，一定要非常清楚，養(yǎng)老金基數(shù)已3000，公司交20%，個(gè)人交8%。如果你不太明白，咨詢一下數(shù)豆子在線老師吧，可以給你更好回答。