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一個公司是否值得投資，是否值得信賴，可以看看它的股權結構。理想的股權結構具有以下幾個特點：
1、股權架構要簡單清晰
先給大家講一個股權不簡單、不清晰的例子。
某公司由國企改制而成，改制前曾做過員工持股。近年來公司發展良好，董事會有意掛牌新三板。據統計，這家公司的股東共有296人。股東數超過200是新三板的紅線。能不能想辦法減少股東呢？有個辦法，成立一家持股公司，把小股東轉到持股公司去。結果一談，小股東都不同意。人家的說辭很簡單，為什么是我進股權池而你不進？
股權結構凌亂到影響公司的發展戰略，這無疑是一種悲哀。最終這家公司放棄了掛牌新三板的計劃。
2、股東之間要相互信任
股東之間應該有基本的信任，相互包容，如果互相猜忌、互相提防、互相拆臺，這個公司往往沒法正常經營。如果真碰到這樣的情況，最好的辦法是有一方主動退出。
3、股東資源能夠互補
站在公司的角度，如果有的投東能夠在市場上面扶持，有的股東能夠在資金上面幫助，有的股東能夠在管理上面推動，有的股東能夠在研發上面引導，這樣的股東資源是最理想的。如果你打算創業，選擇合作伙伴不妨借鑒這個思路。
4、大股東能控制公司
隨著公司擴展，可能要不斷引進新的投資人。這時股權會被不斷稀釋，一個階段后將沒有人能處于絕對控股地位。但這不意味著公司不需要穩定的核心。無論股權如何稀釋，公司需要有向心力、有掌舵人。譬如，任正非僅持有華為1.4%的股份，但他始終是華為的靈魂人物。
如果你打算創業，千萬記住，不要平均分配股權。核心人物一定要占絕大股，比如一個人占70%，另三四個人占30%。
5、大股東只做一件事
公司的大股東如果同時開幾個公司，股東間的信任會大打折扣。一方面，一個人的時間精力是有限的，同時做幾件事可能每件都力不從心，都不能做到全身心投入。有一家知名投資機構對此就有一個原則，不投名片打折的人。另一方面，如果大股東的其他公司與之發生關聯交易，交易的公允性讓人生疑。大股東只做一件事，是一種態度，也是給自己的征信。
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