年終獎(jiǎng)稅務(wù)籌劃怎么做，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

年終獎(jiǎng)稅務(wù)籌劃怎么做

先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照上表確定適用稅率和速算扣除數(shù)；在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

(1)、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

舉例：張三2018年1月份工資4000元，2017年度的年終獎(jiǎng)金12000元，當(dāng)月需繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)400元，那么張三在一月應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅？

工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 － 400 － 3500 = 100元

工資應(yīng)納個(gè)稅 = 100 × 3% － 0 = 3元

年終獎(jiǎng)金12000元，除以12后，每月平均1000元，對(duì)照上述年終獎(jiǎng)稅率表得到，稅率3%，速算扣除數(shù)為0，則應(yīng)納個(gè)稅為：

年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額 = 12000 × 3% － 0= 360元

(2)、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

舉例：李四2018年1月份工資4000元，2017年度的年終獎(jiǎng)金36000元，當(dāng)月需繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)700元，那么李四在一月應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅？

工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 － 700 － 3500 = -200元，小于0

年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額 = 36000 － 200 = 35800元

平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983，適用稅率10%，速算扣除數(shù)105

年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額 = 35800 × 10% － 105 = 3475元。

“多項(xiàng)”年終獎(jiǎng)如何扣稅

一個(gè)企業(yè)的員工在企業(yè)工作過程中可能拿到了很多項(xiàng)年終獎(jiǎng)的情況，比如錢二2016年12月收到了6000元工資以及一次性發(fā)放的年終獎(jiǎng)24000元，另外，由于錢二業(yè)績(jī)突出還獲得了2500元的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，那么這個(gè)額外的獎(jiǎng)金可以并到年終獎(jiǎng)一起繳納個(gè)稅嗎？不可以。

當(dāng)月工資個(gè)人所得稅：

=（6000+2500-3500）*20%-555=445元

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅：

24000/12=2000元，適用稅率10%，速算扣除數(shù)105元

應(yīng)繳納個(gè)稅=24000*10%-105=2295元

當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=445+2295=2740元

在考慮多項(xiàng)獎(jiǎng)金計(jì)入年終獎(jiǎng)如何避稅的問題時(shí)，如果可以說明這些獎(jiǎng)項(xiàng)都屬于年終獎(jiǎng)范疇就可以合并計(jì)算，比如說通過各種計(jì)算，根據(jù)出勤、業(yè)績(jī)等各方面考核來核定年終獎(jiǎng)的話，業(yè)績(jī)突出獎(jiǎng)勵(lì)就可以理所當(dāng)然的計(jì)入年終獎(jiǎng)核算了。

每年年底是發(fā)放年終獎(jiǎng)的高峰期，年終獎(jiǎng)也需要繳稅的，根據(jù)發(fā)放的不同形式來進(jìn)行繳稅，看完上文，年終獎(jiǎng)稅務(wù)籌劃怎么做相信大家已經(jīng)全部了解清楚了，謝謝大家的閱讀。