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公司發放工資應發實發怎么做賬，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
公司發放工資應發實發怎么做賬？
答：應發金額是計算應發放的工資；
實發工資是實際發放的數額，看具體發放情況來做分錄。
有的單位是先全額發入，再扣回個人應負擔部分，此時先按應發放數做分錄，再按扣收數做分錄有的單位按實發發放，那發放時的分錄就按實發數入賬。
會計分錄是根據業務來做的，具體情況不同，做的分錄稍有差異，一定要理解了才做分錄。
但這并不代表分錄可以亂做，要遵循一定的原則和方法做的。
應付職工薪酬的入賬金額是應發金額，實發金額是銀行存款或現金的數額。
要看你的員工有沒有上保險或者其他的險如果沒有就要按照應發工資入賬。
公司發放員工工資怎么做賬？
答：公司發放員工工資相關分錄如下：
1、繳納社保：
借：管理費用-社會保險(單位)
管理費用-公積金(單位)
其他應收款-社保(個人)
其他應收款-公積金(個人)
貸：銀行存款
2、發放工資：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應收款-社會保險(個人)
其他應收款-公積金(個人)
應交稅費-應交個人所得稅
銀行存款/庫存現金
本文內容就公司發放工資應發實發怎么做賬的相關問題到此結束，若還有不了解的相關人員，歡迎向數豆子的答疑老師提問，本文由數豆子小編為大家提供參考。
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