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企業發放員工工資如何核定稅金，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
企業發放員工工資如何核定稅金
1、個人所得稅法規定，企業員工的工資薪金，要繳納個人所得稅，稅金由所在企業負責從工資中代扣，并繳納給地方稅務局，所以，拿到手的工資是已經扣過稅，即稅后工資了。
2、個人所得稅的征收涉及很多稅法專業術語。可以簡單的理解為：月薪3500元以下不征收個人所得稅。
個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500.
扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算。
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000--3500)×3%--0=45(元)。
發放職工工資的會計分錄怎么做？
加入工資為31000
1、發放職工工資時：借：應付職工薪酬--工資 31000 貸：其他應付款--社會保險1000 貸：應交稅金--個人所得稅2000 貸：銀行存款(現金)28000
2、工資分配時：借：銷售費用--工資31000貸：應付職工薪酬--31000
企業發放員工工資如何核定稅金，這些在財務軟件中都是簡單的業務操作，只要將一些工資數據錄入表格中，就能做出精準的計算，大家或許多個稅的內容有興趣，可以鎖定數豆子。
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