企業(yè)代付的個(gè)人所得稅稅務(wù)處理怎么做

企業(yè)代付的個(gè)人所得稅稅務(wù)處理怎么做，經(jīng)常有小伙伴遇到這個(gè)問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。

企業(yè)代付的個(gè)人所得稅稅務(wù)處理怎么做

企業(yè)為員工承擔(dān)的個(gè)人所得稅，是否可以計(jì)入工資科目，在所得稅匯算清繳時(shí)是否要做納稅調(diào)整？(調(diào)增應(yīng)納稅所得)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第二十七條規(guī)定：企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。

企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。

因此，企業(yè)為員工承擔(dān)的個(gè)人所得稅支出因不具備相關(guān)性和合理性而不可以在企業(yè)所得稅前扣除。

企業(yè)員工個(gè)人所得稅怎么計(jì)算？

企業(yè)工資、薪金所得適用計(jì)算方法：

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -"五險(xiǎn)一金"-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。

個(gè)稅免征額是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

1。繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。

2. 實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

3. 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500.

4. 扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算。

5. 如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000-3500)×3%-0=45(元)。

6. 個(gè)人稅率表

數(shù)豆子小編把企業(yè)代付的個(gè)人所得稅稅務(wù)處理怎么做和企業(yè)員工個(gè)人所得稅怎么計(jì)算的內(nèi)容總結(jié)給大家了，希望可以幫到大家，謝謝大家的閱讀。