短期薪酬的賬務(wù)處理包括工資計(jì)算、稅金計(jì)算、社保公積金繳納、工資發(fā)放等環(huán)節(jié)。首先，企業(yè)需要確定員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)以及工資算法，然后根據(jù)員工的考勤情況進(jìn)行計(jì)算，最后將計(jì)算的結(jié)

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