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員工辦理健康證費用怎么入賬

員工健康證辦理費計入應付職工薪酬----職工福利。

借：應付職工薪酬----職工福利

貸：銀行存款

企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬----工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目，企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應付職工薪酬”科目。

貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費----應交個人所得稅”等科目。企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時。

借記“應付職工薪酬----職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，借記“應付職工薪酬----非貨幣性福利”科目，貸記“主營業務收入”科目。

同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記“應付職工薪酬----非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

員工辦理健康證時費用由公司墊付，次月發工資時扣除。一年后返還。這個分錄怎么做？

借：其他應收款--某某人

貸：現金或銀行存款

發工資扣除時：

借：現金或應付工資

貸：其他應收款

一年之后返還時：

借：管理費用--員工體檢費用或應付福利費

貸：其他應收款

本文不僅給大家講到了員工辦理健康證費用怎么入賬，還給大家講到了健康證怎么辦理的問題，相信大家看到這里都有了自己的理解，員工健康證辦理費計入應付職工薪酬----職工福利，如果大家還有其他相關內容想要了解可以繼續關注數豆子網站更新。