工會經費是計算上年度全年工資嗎，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

工會經費是計算上年度全年工資嗎

職工工會經費的計數基數是應發工資總額，不是實際發放工資數額。

計提時：

借：管理費用-工會經費

貸：應付職工薪酬-工會經費

繳納時：

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：銀行存款

年終提一次性獎金提工會經費嗎？

全年一次性獎金也是需要計提工會經費的。

工會經費的計提基礎是工資總額。

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施細則》第三十四條：

工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。"

工會經費、殘保金最低交多少？

工會經費、殘保金是按規定比例交納，無最低交納金額值。

一、工會經費：

工會經費是法定的。是否由地稅代收，應該是當地政府政策。 工會經費 是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。

1、 工會會費的繳納：

各基層單位行政方面應于每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會撥交當月份的工會經費。工會在收到工會經費后，應向交款單位行政開具"工會經費撥繳款專用收據"，稅務部門據此在企業所得稅前扣除。

2、工會經費的來源有五個方面：

1)工會會員繳納的會費；

2)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；

3)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

4)人民政府的補助；

5)其他收入。

二、殘保金：

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金。

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