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殘疾人保障金工資總額是實發嗎

都是應發工資的。實發工資，或許會因為遲到扣掉一部分。同時，殘保金中填工資總額和職工人數，是填寫總金額和總人數。

為切實減輕企業負擔，財政部日前發布《關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》(財稅〔2017〕18號)，決定取消城市公用事業附加和新型墻體材料專項基金，調整殘疾人就業保障金征收等政策。通知自2017年4月1日起執行。

通知明確，擴大殘疾人就業保障金免征范圍。將殘疾人就業保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人(含)以下小微企業，調整為在職職工總數30人(含)以下的企業。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金。

通知要求，各地區、有關部門和單位要嚴格執行政府性基金管理有關規定，對公布取消、調整或減免的政府性基金，不得以任何理由拖延或者拒絕執行。有關部門要加強政策落實情況的監督檢查，對違反規定的，應當按照《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律、行政法規規定予以處理。

殘疾人就業保障金在職職工工資總額怎么算？

應該和個稅申報的工資和人數一致，各月工資總額合計，各月員工人數合計并計算平均人數，按平均人數計算殘保金。在職人數和平均工資不要虛填，現在稅改之后稽核很嚴格的，如果跟實際不符，很有可能要有罰金和其他處罰。

在計算殘保金繳納基數時，既要按照"應付職工薪酬-工資、獎金、津貼和補貼"明細科目進行提取數據，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即"應付職工薪酬-職工福利費-工資、獎金、津貼和補貼"科目。

上年企業的在職職工人數，按上年本單位在職職工的年平均人數計算(結果須四舍五入取整數)一般來說，上年用人單位在職職工人數=上年度12個月職工人數之和÷12.季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

殘保金計算的工資總額，是上述兩科目的本年借方發生額之和，不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發數，也不是計提數。

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