稅務處理和會計處理有差異怎么辦，財務人員經(jīng)常會遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關內(nèi)容，一起來看看吧。

【案例簡介】

1、職工食堂經(jīng)費補貼，記工資還是福利，有訣竅。

職工食堂經(jīng)費補貼，記入福利費科目還是工資科目呢？很多人說，當然是福利費啦。也有人說，如果記入福利費，超過工資總額14%的部分不得稅前扣除，怎么辦？那么兔子提醒您，只要我們將職工食堂經(jīng)費補貼列入工資薪金制度，并固定與工資薪金一起發(fā)放，是可以納入工資總額，作為計算福利費計算基數(shù)的。

【解析】《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

因此，只要職工食堂經(jīng)費符合34號公告的規(guī)定，即使會計將其記入了職工福利費，在年度所得稅匯算清繳時，是可以調(diào)整為工資薪金進行納稅申報呢。

2、營改增以后，廣告宣傳費應當取得什么樣的發(fā)票？

公司簽了一份戶外廣告合同，廣告公司開了一張6個點的增值稅專用發(fā)票，會計小慧左看右看，不知道這6個點的票能不能抵稅。段老師提醒您，如果戶外廣告牌的所有權(quán)歸廣告公司，6個點的票沒問題；如果戶外廣告牌的所有權(quán)歸小慧的公司，那就是廣告公司銷售戶外廣告牌了，這個時候增值稅專用發(fā)票就要分開，廣告業(yè)務按6個點，銷售戶外廣告牌應當按17個點。

兔子解稅：

《中華人民共和國增值稅暫行條例》（國務院令第538號）：

第二條增值稅稅率：

（一）納稅人銷售或者進口貨物，除本條第（二）項、第（三）項規(guī)定外，稅率為17%。

《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》（財稅[2013]106號）：

第十二條增值稅稅率：

（三）提供現(xiàn)代服務業(yè)服務（有形動產(chǎn)租賃服務除外），稅率為6%。

《應稅服務范圍注釋》（財稅[2013]106號附件）：

三、部分現(xiàn)代服務業(yè)

（三）文化創(chuàng)意服務。

4.廣告服務，是指利用圖書、報紙、雜志、廣播、電視、電影、幻燈、路牌、招貼、櫥窗、霓虹燈、燈箱、互聯(lián)網(wǎng)等各種形式為客戶的商品、經(jīng)營服務項目、文體節(jié)目或者通告、聲明等委托事項進行宣傳和提供相關服務的業(yè)務活動。包括廣告代理和廣告的發(fā)布、播映、宣傳、展示等。

注意，如果廣告公司將戶外廣告牌的所有權(quán)賣給了小慧的公司，合同中一定要分別注明廣告牌的價款和廣告費的標準，這是分別索取發(fā)票、核算和納稅的主要依據(jù)呢。

【注意事項】

有一個詞叫稅會差異；

有一個說法叫以稅法為準；

有一個習慣就是，會計記賬時也要問稅法怎么說。

兔子提醒您，不要走進這樣的習慣和誤區(qū)?！皶嬘涃~”和“以稅法為準”，是兩碼事。

當會計記賬的時候，我們的唯一依據(jù)是會計法、企業(yè)會計準則或者企業(yè)會計制度，而不是稅法；當稅務申報的時候，我們的唯一依據(jù)是稅法，這個時候如果遇上了稅會差異，以稅法為準，因此就有了納稅調(diào)整。