職工教育經費計提比例必須按2.5%計提嗎不一定，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

職工教育經費計提比例必須按2.5%計提嗎？

不一定，這還需要看具體情況。小編下面根據相關政策做一個簡略的分析，詳情如下。

稅務處理

《企業所得稅法實施條例》第四十二條規定，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

會計處理

根據《企業會計準則第9號----職工薪酬》(財會〔2014〕8號)第七條規定，企業為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規定提取的工會經費和職工教育經費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。

一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術素質要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業可按2.5%提取，列入成本開支。

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1、職工教育經費支出占比總額2.5%還是1.5%

職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除，超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。 個體工商戶等： 企業實際發生的工會經費、職工福利費、職工教育經費分別在其計稅工資總額的2%、14%、1.5%的標準內據實扣除。在新企業所得稅法中，工資沒有扣除標準了，直接按實際發生的扣除。其中職工教育經費如果當年發生不足扣除比例的，可結轉下年繼續扣除。工會經費2%，職工教育經費2.5%。

2、教育經費的計提比例是1.5%還是0.15%？

1、教育經費的計提比例為1.5%2、上學、繼續深造的學費、書籍走教育經費3、需要真實的發票作帳

本文雖然沒有給出具體案例，也沒有深層次的分析，但觀點是鮮明的，那就是具體情況具體分析，不要掉進教條里。本文由數豆子提供，有問題就咨詢數豆子老會計。