小微企業(yè)要交殘保金嗎？

發(fā)表于：2019-03-11 14:47:57
分類：會計實務(wù)

　　小微企業(yè)要交殘保金嗎？自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。
　　
　　小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金的條件是什么？
　　
　　根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于對小微企業(yè)免征有關(guān)政府性基金的通知》（財稅[2014]122號）的規(guī)定，二、自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。
　　
　　根據(jù)《江蘇省財政廳江蘇省國家稅務(wù)局江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于公布對小微企業(yè)減免部分政府性基金的通知》（蘇財綜〔2015〕2號）的規(guī)定，三、對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，屬于2015年1月1日后新注冊登記的，自其工商登記注冊之日起3年內(nèi)，免征殘疾人就業(yè)保障金；屬于2015年1月1日前注冊登記的，自2015年1月1日起3年內(nèi)，免征殘疾人就業(yè)保障金。
　　
　　公司有殘疾人，可以減免殘保金嗎？
　　
　　公司有殘疾人可以減免殘保金，但是要符合規(guī)定才可以減免，以廣州市為例。
　　
　　根據(jù)《關(guān)于落實小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金的通知》規(guī)定，自2015年1月1日（含1月1日）起在工商部門登記注冊的小型微型企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.5%，且在職職工總數(shù)在20人以下（含20人）的，自工商登記注冊之日起免征36個月殘保金。
　　
　　2015年1月1日前登記注冊的小型微型企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.5%，在職職工總數(shù)在20人以下（含20人）的，且自工商登記注冊之日起至2014年12月31日止未滿36個月的，免征不足月份的殘保金。
　　
　　用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。
　　
　　工會經(jīng)費(fèi)、殘保金最低交多少？
　　
　　根據(jù)國家財政部發(fā)布的通知，“自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征殘保金。”企業(yè)注冊滿三年或者是企業(yè)在職員工人數(shù)在30人以上必須繳納，根據(jù)公式計算殘保金：
　　
　　保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
　　
　　高新企業(yè)最高繳納上限為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的2倍，也就是企業(yè)平均工資高鈺平均工資的需要繳納當(dāng)?shù)仄骄べY的2倍，例如成都平均工資是8W，則高薪企業(yè)要繳納16W。
　　
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