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工會經費可以在工資里扣嗎，一起來看看數豆子為大家整理的內容。
工會經費可以在工資里扣嗎？一般是按工資總額*工會繳費2%率：
1、計提是做：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-工會經費
2、支付上級工會做：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
3、工會經費現在有的計提有的不計提
不計提直接支付
借：管理費用-工會經費
貸：銀行存款
4、如果提取工會經費了，收到退回的工會經費
借：銀行存款等
貸：應付職工薪酬--工會經費
主要的工會支出包含哪些？工會經費主要兩個方面：一是上交經當地工會部分，二是企業工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費里面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。
企業如果有工會就要計提工會經費(須是經過當地的工會批準或備案的)。當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會。一般私營企業是沒有工會的，所以不用提工會經費，但如果你單位有工會，或當地要求必須設立工會，那就應該提工會經費。工會組織的活動經費通常包括三部分：
1、由企業向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋設備，以及有關水電、辦公用品等設施，通常由企業提供，其維修費用通常也由企業承擔。
2、企業按規定計提的工會經費。根據我國工會法的規定，企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業工會撥交工會經費，在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。
3、工會會員交納的會費。根據我國工會法的規定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
工會經費可以在工資里扣嗎？整體上來說，其實企業的工會經費在職工部分是可以按照工資總額的2%的比例計算的，相關科目是可以計入管理費用和應付職工薪酬的科目進行核算的，如果你們對此上文會計分錄的資料還有什么疑問，在本網站上有很多專業的會計老師是可以指導你們學習的。
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